深圳众弘光电有限公司工厂各部门工作岗位职责为保证本工厂生产有序开展进行法律规范化管理，提高人员的工作责任心和积极性，提高人员的协作精神从而提高生产效率，特此法律规范工厂各岗位人员的工作职责。基本原则:以工厂的整体利益为出发点，围绕生产开展各项工作.仔细负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作,服从领导的工作安排.一、副总经理： 1、依据总经理的授权和指示,安排和落实各项管理工作. 2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议。 3、协助完善工厂的组织架构，制订岗位职责和各部门管理制度，实行法律规范化管理. 安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖惩制度先进集体和个人，树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育沟通工作，改人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理机制。 5、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作，协助制订具体工作办法和规定,并对工作开展的进程及效果进行评估、监控管理. 6、规划工厂生产质量管理和成本控制的法律规范工作。制订相关标准和规定,协助生产部门落实相关政策，负责监控实施效果。 7、部门及办公室日常管理，保证合理、有效地满足生产的协作需要，给全体员工提供有序、安全干净的工作生活保障. 8、建立和法律规范信息沟通、上下通报机制。组织、主持好日常各项工作会议，建立非正式会谈沟通机制，促进及时沟通解决问题的工作方式。构建一个全员参加工厂革新,发挥全厂员工潜能的平台系统，如何减少生产过程中的浪费现象。9、协调和管理各部门之间的工作关系。 10、协助总经理处理好外部关系。 11、建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统。12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止，督促.二、生产经理: 1、工厂生产管理的负责人，有计划地组织实施生产管理工作,负责贯彻执行工厂相关生产管理制度并进行监控。 负责对工厂所有车间班组的生产管理,设备管理，督促各生产班组执行工厂相关管理制度、要求。 2、对生产计划的落实、开展情况进行监控,对生产进程进行监控。保证生产按计划按要求进行。保持和生产计划部门的日常沟通协商，信息互通,确保及时落实、处理各项计划和突发工作。 3、负责实施标准化质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入,保证生产效益，保证产品质量符合要求. 4、负责生产现场重要问题的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问题的记录，及时处理汇报。对车间卫生环...
