无领导小组讨论面试全攻略目录：无领导小组面试 1——group interview 简介无领导小组面试 2—— 过关技巧 无领导小组面试 3——成功应付小组面试的几点提议无领导小组面试 4——小组面试论辩技巧无领导小组面试 5——重点提下小组面试的态度无领导小组面试 6—— 小组面试的评估 无领导小组面试 7——小组面试实战记录无领导小组面试 8——小组面试案例实战练习无领导小组面试 9——hr 看小组面试 无领导小组面试 10——小组面试题目案例无领导小组面试 11——小组面试出题举例无领导小组面试 1——group interview 简介什么是小组面试
小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论” [就是传说中的“群殴”]
小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式，并且公务员招考中也正渐渐引用这种面试方式
小组面试的好处，一是节省时间，二是可以让应聘者在相对放松的环境中较为自如地发挥，从而全面考察应聘者的语言能力、思维能力和在团体中适合饰演的角色
小组面试的方式，一般是若干应聘者构成一种小组，共同面对一种需要处理的问题，小组组员以讨论的方式，通过汇集多种观点，共同找出一种最合适的答案
小组面试的环节一般是：一，接受问题，组员各自分别准备发言提纲；二，小组组员轮番发言，论述自己观点；三，组员交叉讨论，渐渐得出最佳方案；四，处理方案总结并汇报讨论成果
小组面试的常见问题无领导小组讨论的试题从形式上而言，可以分为如下五种：（1）开放式问题其答案的范围可以很广，很宽
重要考察考生们思考问题与否全面、与否有针对性，思绪与否清晰，与否有新的观点和见解
例如：你认为何样的领导是好领导
有关此问题，考生可以从诸多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答
对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，由于此类问题不太容易引
