2025年全套培训管理制度

运东集团培训管理体系制度名称培训管理体系 制度类型培训类制度编号YDWY-QM-02版本号V1.0 生效日期7 月 21 日 编制者张树明审核者林明峰 审批者蔡 鹏1.合用范围：所有培训有关的活动。2.制定目的：通过培训需求的调研、培训计划的实行、培训教师的管理、培训课件的开发、培训成本的管控、培训效果确实认等过程的规定，保证培训有的放矢，效果明显。3.执行部门：运东学院、各有关部门。4.制度管理部门：运东学院5.补充阐明：修改状态修 改 内 容 摘 要修 订 人日 期目 录第一篇 培训管理制度篇……………………………………………… 4-9一、培训记录管理规定……………………………………………… 4-5二、培训计划管理规定……………………………………………… 5-6三、培训评估管理规定………………………… ………………… 6-7四、培训预算管理规定………………………… ………………… 7-8五、培训服务管理规定………………………… ………………… 8-9第二篇 讲师、课程管理篇………………………………………… 10-17 一、内部讲师管理规定…………………………………………… 10-13二、外聘讲师管理规定…………………………………………… 13-14三、课程开发管理规定…………………………………………… 14-17第三篇 培训实行管理篇…………………………………………… 17-23一、新员工培训管理规定………………………………………… 17-18二、在岗员工培训管理规定……………………………………… 18-20三、管理人员培训管理规定……………………………………… 20-21四、委外培训管理规定…………………………………………… 22-23第一篇 培训制度管理篇一、培训纪律管理规定1. 管理规定1.1 培训出勤管理1.1.1 培训时间计入工作时间，即参与培训等同于上班，按企业考勤制度执行。1.1.2 参训人员应及时安排时间及工作，不得无故缺会、迟到或早退。1.1.3 参训人员确实由于特殊状况需要临时离开，需得到培训讲师许可后方可离开，培训讲师应告知培训主管备注签到记录。1.1.4 运东学院培训主管应安排会前会后的签到工作，并在会后将签到表发放到总企业行政部、参会分企业行政部、部门负责人处，作为其培训考勤的根据。1.2 培训现场秩序1.2.1 参训人员会前会后均应在《培训签到表》上签到，该记录作为培训出勤的重要根据。1.2.2 培训开始前，参训人员应先将通讯设备调至关机或振机状态，如有急...