推行国家职业资格证书制度增强就业能力和工作能力一、 什么是国家职业资格证书制度？1、国家职业资格证书制度2、国家职业资格证书制度的基本属性3、建立国家职业资格证书制度的意义二、 怎样获得国家职业资格证书？1、职业技能鉴定的概念2、职业技能鉴定的性质3、职业技能鉴定的特点4、职业技能鉴定的流程一、国家职业资格证书制度1、职业资格及等级职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目的和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能长作能力的规定。劳动者通过职业技能鉴定，从社会权威认证机构（国家职业技能鉴定所站）获得对自己技能水平和从业资格的承认，其重要形式是职业资格证书，这是劳动者进入就业岗位的重要凭证。有人说“多一本证书就多一条就业的路”，是有一定的道理。目前许多高职院校、职校和技校都实行了“双证制”，有的学校把获得职业资格证书纳入学分考核。职业资格反应了劳动者为适应职业岗位的需求而运用特定知识和技能的能力。与学历文凭不一样，职业资格与职业岗位的详细规定结合亲密，能更直接、更精确地反应特定职业工作的技术原则和操作规范。一般状况下，职业资格可以分为从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点原则。执业资格是指点政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益，波及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力的必备原则。职业资格不仅规定了劳动者在某一职业领域从业或执业时的起点原则或必备原则，在工作岗位上还可以按照实际规定来辨别资格等级，即根据各职业活动范围、工作内容的数量和质量、工作责任等要素，将特定职业岗位划分为不一样的资格等级。如经济管理人员可划分为经济员、助理经济师和高级经济师；人力资源管理员、人力资源助理管理师、人力资源管理师；技术型操作人员可划分为初级、中级、高级、技师和高级技师。根据职业资格等级的不一样，可对有关就业或执业人员提出对应的知识和技能规定。国家职业资格证书制度的等级设置为五个等级。国家职业资格五级、四级、三级分别对应技术等级的初、中、高级；二级和一级分别对应技师和高级技师。2、建立职业资格证书制度的社会基础在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件。这个制度的建立满足了如下几种方面的需要。1）、劳动力...
