员 工 工 装 管 理 制 度一 、目 的为 进 一 步 提 升 公 司 良 好 的 品 牌 及 整 体 形 象 , 展示 员 工 精 神 面 貌 ， 加 强 员 工 的 法 律 规 范 管 理 ， 现 对公 司 员 工 工 装 的 制 作 、 发 放 、 着 装 进 行 统 一 管 理 ，特 制 订 本 制 度 。二 、 管 理 职 责1 、员 工 在 工 作 时 间 必 须 按 规 定 穿 着 工 装 ， 包 括 衬衣 、 西 装 外 套 、 裤 （ 裙 ） 。 各 部 门 负 责 人 负 责 落实 、 检 查 、 监 督 本 部 门 员 工 的 工 装 穿 着 。2 、办 公 室 负 责 制 服 预 算 、 样 式 选 定 、 登 记 造 册 、验 收 、 发 放 、 登 记 等 , 同 时 负 责 抽 查 各 部 门 员 工制 服 着 装 情 况 。3 、财 务 部 负 责 员 工 工 装 丢 失 、 补 做 和 报 废 时 各 种款 项 的 结 算 。三 、 工 装 的 制 作 与 费 用1 、工 装 原 则 上 每 人 每 次 订 做 两 套 ， 秋 装 每 两 年 订做 一 次 , 时 间 为 6 月 或 7 月 ， （ 个 人 首 次 订 做 秋 装两 套 ， 后 期 每 次 订 做 两 件 裤 装 , 两 件 衬 衫 ， 一 件外 套 ); 夏 装 每 一 年 订 做 一 次 , 时 间 为 3 月 或 4 月 ，视 具 体 使 用 情 况 ， 更 换 期 限 和 订 做 时 间 会 进 行 调整 .2 、自 工 装 发 放 之 日 起 , 员 工 在 公 司 服 务 满 两 年 ，工 装 归 个 人 所 有 ; 自 转 正 之 日 起 ， 服 务 年 限 未 满一 年 的 离 职 者 ， 承 担 工 装 全 部 的 制 作 费 用 ; 服 务年 限 超 过 一 年 但 未 满 两 年 的 离 职 者 ， 承 担 50% 的制 作 费 用 ， 该 项 费 用 在 离 职 结 算 工 资 时 扣 除 。3 、工 装 丢 失 或 破 损 至 无 法 修 补 的 ， 需 到 办 公 室 登记 办 理 手 续 并 立 即 补 做 工 装 , 个 人 承 担 全 部 的 费用 。4 、被 公 司 劝 退 或 辞 退 的 , 或 因 工 作 需 要 在 集 团 内部 调 动 的 ， ...
