＊＊＊干部教育培训工作总结及几点启示干部教育培训是建设高素养执政骨干队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动社会经济社会又好又快进展的重要保障.近年来，＊**着眼于科学进展大局和高素养执政骨干队伍建设需求,把干部教育培训作为一项长期性、系统性工程,加大干部教育培训力度，创新干部教育培训模式，改进干部教育培训方法,有针对性地开展各类主题培训活动，为加快推动＊*＊经济社会有好又快进展提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持.一、基本做法一是高度重视，统筹谋划,切实夯实教育培训工作基础.近年来，＊＊*始终把干部教育培训作为干部管理的一项重要工作，立足当前，着眼长远,制定印发了《**＊贯彻落实<2024—2024 年干部教育培训改革纲要>的实施意见,科学谋划，统筹部署。结合年度干部教育培训需求,及时制定年度干部教育培训工作方案，进一步明确目标任务、培训对象、培训内容和培训方式。各镇，县农业、教育、卫生、工信等系统，结合本行业业务工作特点，积极制定了本行业、本系统干部队伍培训计划，并积极组织实施,在全县形成了一张上下衔接、全面覆盖的培训网，确保了干部教育培训工作成效.二是突出重点，分类培训,确保教育培训工作高效扎实推动.全县根据“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，由县委组织部重点负责全县科级以上领导干部的教育培训工作，各镇党委，县级各部门党组（党委、党工委）负责一般党员干部的教育培训工作。同时,县教育、卫生、工信、农业等部门，结合各自行业特点和实际，定期对专业技术人员的教育培训,在全县形成了在县委统一领导下,组织部门牵头抓总，各镇、各部门分工负责，协调配合的干部教育培训工作格局。培训中，全县根据“要什么、学什么，缺什么、补什么”的总体要求，暨注重政治理论、业务技能的培训,又注重科技、文化、管理等综合理论素养的提升，确保每年全县所有干部轮训一遍，不断提高了干部教育培训质量。 三是拓宽渠道，搭建载体,着力提升干部教育培训工作效果。为确保党员干部“学有所得、学有所思、学有建树”，全县积极拓宽干部教育培训渠道,通过集中自学、座谈沟通、集中辅导、网络教育、选调培训、自学选修等各种渠道，积极搭建培训载体，不断提升培训效果。五年来,全县举办“***大讲坛”、优秀中青年干部培训班、组工干部培训班、科级领导干部轮训班、干部东部行专题培训班等各类主题班次近 40 班次,县委，各镇、各部门选调各级领导干部参加省市委党校、行政学院...
