XXXX 公司员工绩效考核表（XXXX 年度)姓名性别出生年月政治面貌文化程度岗位名称所在部门（生产基地）董事会办公室部门/车间第一部分员工自我评估一、岗位主要职责（工作内容）及年度完成情况：二、自我评价的优点或长处：三、自我评价的缺点或短处：四、新年工作目标和自我努力方向：第二部分 特质及工作表现评定考评内容考评项目说 明主管评定基本能力知识是否充分具备现任职务（岗位）所要求的理论知识和实际业务知识A B C D E10864 2业务能力理解力是否充分理解上级指示,干脆、利落、大方地完成本职工作,不需要上级反复指示A B C D E10864 2推断力是否充分理解上级意图,正确把握现状,随机应变，处理好工作A B C D E10864 2表达力是 否 具 备 现 任 职 务 （ 岗 位 ) 所 要 求 的 表 达 能 力 （ 口头、文字），能否进行一般的联络,说明工作A B C D E10864 2交涉力在和企业内外部人员进行交涉时，是否具备使双方诚服接受、同意或达成协议的能力A B C D E10864 2工作态度忠诚度是否严守工作汇报制度,坚守工作，全力配合A B C D E10864 2纪律是否严格遵守工作纪律和规章,如早退、缺勤等A B C D E10864 2协作性在工作中,是否充分考虑别人的处境，是否主动协助上级、同事做好工作A B C D E10864 2积极性、责任感对分配的任务是否不讲条件，积极主动，尽量多做工作，主动进行改正，向困难挑战A B C D E10864 2工作品质质量与效率工作的准确性、效率及对组织产生的效用A B C D E10864 2绩效评定标准：优秀，理想状态优秀，满足要求基本满足要求略有不足不满足要求分数换算：80 分以上60—79 分40—59 分31—39 分30 分以下合计分：评语：被考核员工的主管签名： 年 月 日被考核员工意见及签名: 年 月 日
