年度标杆人物评选方案一、目的为加强企业文化建设，提高公司员工工作积极性,在公司形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的企业氛围。三、评选原则全员参加、公正公平、时效透明、业绩优先四、评选对象五、授予荣誉称号“爱岗敬业标杆”“突出贡献标杆”“道德模范标杆”“技术创新标杆"“工匠大师标杆”“团队标杆”一、评选细则(一）评选数量:每个称号评选一人（二）评选要求:（具体可参考附件中的《标杆人物评选标准》）1。具有较高的专业素养,积极进取,高度认可公司的企业文化;2.以部门和团队公司利益为先，积极配合全局工作开展，跨部门协作意识强;3.严格执行公司各项规章制度，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人；4。全年从未受过各方面处罚或书面惩戒;5。从不推卸工作责任,对本职工作能常常提出合理化的建议（经部门领导证实）(四）评选程序: 1。行政部拟写活动方案及评选标准2。部门推举——部门内评选3。撰写部门候选人优秀事迹在全公司公示4。由公司班组长以上领导无记名投票决定最终人选(或全员参加，无记名投票，最高得票者入选）（五)奖励：1)奖金 1000 元 2)享有公司集体旅游3)可获得外派学习晋升机会4)获得公司投资机会六、活动流程本次活动从 2024 年 6 月 15 日起，月底评出“标杆人物”。活动共分为 6 个阶段:（一）方案发布阶段（6 月 15 日）1 天行政部撰写《2024 上半年度标杆人物评选方案》后经领导审议，通过后将活动方案在公示栏、微信平台等公共平台上发布。（二)部门推举阶段(6 月 15 日-6 月 20 日）5 天各部门要依据《2024 上半年度标杆人物评选方案》召开专门会议进行安排部署，根据评选标准、业绩考量等情况确定“标杆人物”名单，各部门对上报材料要进行严格审核把关，把材料于本月 20 日前报送至行政部。特别提醒：先进标兵的材料由各部门提交，应包括《部门标杆人物 推举表》，以及员工近照(自己提供或请行政部协助拍摄）、优秀事迹描述各一份。（三）公示材料阶段（6 月 22 日—6 月 25 日） 3 天将各部门提交的标杆人物材料整理后,在公司宣传栏、微信平台同步发布告知，公示 3 天后,没有产生异议的人员将进入下一轮评选流程.（四）投票计数阶段（6 月 27 日—6 月 29 日） 2 天由公司班组长以上领导无记名投票决定最终人选，（或在微信平台设置投票,全员参加，无记名投票,选择大家心目中的先进标兵)。本月 29 日之前将每个称号最高得票者...
