事业单位临时工聘用协议模板2024专业版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作报酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴纳7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训8.合同的变更、解除与终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.合同的签署、生效与解除13.1签署条件13.2生效条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方其他约定14.2补充条款第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：×××事业单位甲方地址：×××甲方联系人：×××联系电话：×××乙方姓名：×××乙方身份证号：×××乙方联系电话：×××2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方在被聘用期间，担任甲方×××岗位的临时工作人员。2.2岗位职责：乙方应履行×××岗位职责，包括但不限于：1）完成甲方分配的工作任务；2）遵守甲方的规章制度；3）保守甲方的商业秘密；4）配合甲方完成各项业务工作。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2终止日期：本合同期满，双方不再续签。4.工作报酬4.1薪酬标准：4.2薪酬发放：甲方按月向乙方支付薪酬，支付方式为银行转账。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作×天，每天工作×小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。6.社会保险6.1保险种类：甲方为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险缴纳：甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，各自承担应缴纳的社会保险费用。7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护：甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件和设施。7.2职业培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供相应的职业培训机会。8.合同的变更、解除与终止8.1变更条件：本合同的变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除条件：1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；2）乙方因病、伤不能从事原工作，经过甲方同意，可解除本合同；3）双方协商一致，可解除本合同。8.3终止条件：本合同期满，双方不再续签；乙方因故不能继续履行合同，甲方有权终止本合同。9.违约责任9.1聘用方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2被聘用方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于保密信息。11.2保密期限：乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起计算，持续×年。12.知识产权12.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。12.2知识产权保护：甲方应采取适当措施，保护乙方在甲方工作期间创造的知识产权。13.合同的签署、生效与解除13.1签署条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件：本合同经双方签字（或盖章）、加盖公章后生效。13.3解除条件：本合同的解除，需经双方协商一致，并签订书面解除协议。14.其他约定14.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2补充条款：如附件所示的补充条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细描述乙方在被聘用期间的岗位职责...
