幼儿园教师工资量化表

金鑫幼儿园老师工资量化表 老师姓名： （ ）月份 总得分:一、教育教学奖(75 分）-—由年级组长朱水英负责检查登记(注：保育员只参加第一、第四项评比）1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间.按规定开展各项活动,准时参加户外活动。活动时间不得超过或提前 5 分钟.奖 12 分。（1 次不按时扣 6 分，两次扣 12 分，第三次倒扣 6 分。)2、每周一交:周计划、每周五前交下周教学内容，每次奖励 1 分.共 4 分（1 次不按时扣 2 分，两次扣 4 分，第三次倒扣 4分。）3、每月 1—5 日交：月计划、安全记录、每项奖励 3 分。共 6 分.（1 项不按时交扣 3 分。）4、准时参加园务会议(包括短会）、业务学习,并做好记录。共 7 分。（请假的少 1 次不参加扣 2 分，无故缺勤 1 次倒扣5 分。)5、每月同事间相互听课两节，作好记录及评价，不断提高自己的业务水平.共 16 分.（每节课按效果的好坏依次是 8 分、6 分、4 分。如领导安排的展示课不能按时完成的倒扣 30 分.)6、本月有教具，每份 1 分，共 4 分。不做无分。（教具新颖、创新,额外加奖 5 分。）7、根据主题，进行大环境及区角布置,做到美化、儿童化、教育化.共 10 分。(按效果的好坏依次是 10 分、8 分、6 分、4分。不能按时完成的倒扣 10 分。）8、每天扎实抓教学，按教学计划进行教学，课堂常规好，课时不放任小孩,老师上课状态良好。奖励 16 分。(如老师不时、按计划教学，发现 1 次扣 2 分。)二、保育奖 40 分——由赵令容、谢岿负责检查登记（注：全员参加评比）1、培育每一位幼儿良好的习惯,文明礼貌等.共 10 分.（按效果的好坏依次是 10 分、8 分、6 分。）2、保证幼儿衣着干净，及时更换,不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。奖励 5 分。（发现 1 次扣 2 分，家长投诉倒扣 10 分。)3、照顾好每一位幼儿,准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。奖励 4 分.（发现一次无分,家长投诉倒扣 10分。）4、值午睡时，不锁门，不闲聊,保持清醒，不断巡视,照顾好幼儿、为孩子盖被子,安抚不易入睡的幼儿,不大声喧哗或责骂孩子。共 6 分。（发现值班老师睡觉一次扣 3 分，两次无分.不值午睡老师必须 2：40 分到睡房照顾幼儿起床。)5、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品（包括消毒碗），不吃幼儿的食物（指幼儿中午的饭菜）.奖励 5 分。投诉或发现一次扣 5 分，第二次倒扣 10 ...