《管理学原理》“专升本”考试大纲一、考试形式及合用对象本考试采用客观试题与主观试题相结合、概念理解与综合应用相结合的形式。考试对象为参与经济管理类专业选拔考试的所有考生。二、题型及比例本考试由四个部分构成：单项选择题、简答题、计算题、案例选择题、案例分析题。能力考核分为“理解”、“简单应用”和“综合应用”三个层次。其中单项选择题占 15%,简答题占 25%,计算题占 10%,案例选择题占 10%,案例分析题占 15%。三、考试时间和分数本课程考试满分为 75 分，考试时限为 60 分钟。四、考试大纲第一章 管理与管理学考核知识点：管理的定义、管理的基本职能、管理者的角色与技能考核规定：理解管理的必然性与重要性、理解管理定义的多种解释、掌握管理的基本职能、理解管理者的角色与技能考核内容：第一节 管理概述一、管理的意义和必要性二、管理的概念第二节 管理的职能与性质 *一、管理的职能二、管理的自然属性三、管理的社会属性第三节 管理者的角色与技能*一、管理者的角色二、管理者的技能第二章 管理思想的发展考核知识点：泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论、行为科学学派、管理科学学派、决策理论学派考核规定：理解中国古代管理思想要点的重要内容，掌握泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论、行为科学学派的理论要点，不一样学派重要观点的区别与运用考核内容：第一节 中国老式管理思想一、中国老式管理思想形成的社会文化背景二、中国老式管理思想要点第二节 西方老式管理思想一、西方初期管理思想二、科学管理理论的产生与发展第三节 西方现代管理思想的发展 *一、行为科学学派二、管理科学学派三、决策现代学派第三章 管理的基本原理考核知识点：系统原理、人本原理、效益原理、责任原理考核规定：规定考生掌握管理的系统原理、人本原理、效益原理、责任原理，并能灵活应用于管理实践。考核内容：第一节 管理原理的特征一、管理原理的重要特征二、研究管理原理的意义第二节 系统原理 一、系统的概念二、系统的特征三、系统原理要点第三节 人本原理 一、人是管理的主体二、有效管理关键在于职工参与三、现代管理关键是“以人为本”第四节 责任原理一、明确每个人的职责二、职位设计和权限委任要合理三、奖惩要分明、公正而及时第五节 效益原理一、效益的概念二、效益的评价三、效益的追求 第四章 管理的基本措施考核知识点：管理的法律措施、行政措施、教育措施、经济措施考...
