1、三年以上零售连锁超市店长工作经验,负责店面货品进销存管理；2、负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；3、负责门店人员的管理进展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准。工资 =基本工资5000+提成+奖金福利待遇:免费提供食宿,管三顿饭,有带薪休假、带薪旅游、季度奖金、年度奖金. 5000—8000岗位职责：1.负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2。负责门店人员的管理进展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准。任职资格:1.40 岁以下,性别不限；2。大专及以上学历(专业不限)；3。具有较强的领导和管理团队能力、对门店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟通能力，严于律己，责任心强;4。有零售管理岗位工作经验者优先。(如无经验，个人素养好、热爱零售业亦可)。薪资待遇：基本工资 + 补贴 + 绩效奖金五险一金, 单休， 防暑降温费， 采暖费,享受带薪年假，生日福利。晋升阶梯: 店长--———（2 年)公司合伙人工作地址:南开区 河西区 红桥区、河北区、和平区、河东区、西青区公司地址：南开区白堤路 240 号科园科贸大厦 B 座公司直聘 非诚勿扰 统一面试 提前咨询面议岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3 年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;岗位职责： 1。 执行本部门经营计划，达成销售额、毛利额、毛利率等主要指标任务; 2、执行卖场营运标准，维护、制造良好的购物工作环境，提升顾客服务； 3. 负责部门商品的补货，上架,及滞销商品的清退跟进工作； 4。 市场调查及竞争的管理.负责对商圈范围内的主要竞争对手的市场调查，做好快速反应，快速调整;5...
