廉政风险防控机制工作制度为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,降低我大队全具体工作人员在执行公务和日常生活中可能发生的腐败风险着力营造风清气正的社会环境,特制定此工作制度细则：一、 前提预防阶段（一）思想道德风险防范预防措施思想道德风险防范要以廉政教育、谈心活动、人文关怀为主要措施
1、廉政教育抓好三个层级的教育
一是中心组理论学习；二是中层以上管理人员的学习；说那是党员日常教育
（1）廉政教育可以实行举办培训班、报告会、廉政党课、参观、警示教育等多种形式
（2）各基础当组织每季度开展一次廉政教育，每次不得少于一小时
（3）各基层党组织要建立党员干部廉政教育工作台帐，记录廉政教育工作计划安排、阶段总结以及开展教育的时间、地点、参加人员、教育内容、讨论发言等情况
（4）各基层级人员，尤其是对于领导干部要自觉参加政治理论学习,即使记录学习笔记，撰写学习心得
通过加强以上三个层级的及哦啊与活动，坚定理想信念，筑牢思想道德防线,党员干部队伍的政治素养和道德修养得到提高
2、谈心活动大队党委通过开展谈心活动，加强党员干部之间的思想沟通，及时掌握党员干部的思想动态，听取群众对党员干部的意见建议，增进团结,相互促进，改进工作
谈心活动，要与提高个人素养，改进工作作风，提高工作效率,提升工作业绩,推动廉政建设相结合
（1）谈心活动,由大队党委负责组织,以党组织为单位进行
可实行集体廉政谈话、个别谈心、互帮互助等形式
（2）各党组织可定期组织谈心活动
当党员干部出现工作效率不高、工作表现不佳等情况,以及当面临职务、岗位变动，或遇有重大事项发生时，党组织负责人应及时安排此类活动，了解和掌握党员干部的思想变动
（3）各党组织负责人与所管辖的党员干部每年谈心应不少于 2 次，谈心活动的开展情况应做好记录，以备检查
（4）党委全年要征求群众意见两次，通过以问卷调查、座谈会、设置意见箱等形式，广泛听取
