工程管理考核(奖惩)办法1
目的为了满足市场竞争的需要,加强工程施工质量管理,激发全体职工的创优意识,优质高效地完成生产任务,特制订“本办法”
使用范围本办法适用于建筑分公司
1 奖励制度3
2 处罚规定施工组织设计管理制度1
施工组织设计编制的基本原则1
1 施工组织设计是组织工程施工的指导性文件,应保证重点,统筹安排,遵守承包合同的承诺
2 科学合理地安排施工工序、劳力计划、机具调度、设备材料供应、场地布置,指导工程优质、快速、高效地施工
3 采纳先进的施工技术,合理地选择施工方案,应用科学的计划方法,确保施工安全,降低工程成本,提高施工质量
4 合理布置施工平面图,节约施工用地
5 恰当地安排冬雨季施工,提高施工的连续性和均衡性
施工组织设计编制依据2
1 已批准的施工组织总设计
2 工程合同、协议等有关文件
3 工程计划及主要施工机械技术资料
4 施工图纸
施工组织设计的内容3
1 施工组织设计内容一般应包括:3
2 工程概况3
3 管理机构、劳动力计划3
4 场地、机具布置、力能供应3
5 主要施工方案(方法和措施)3
6 施工进度3
7 施工技术及物资供应计划,包括:施工图纸交付进度、物资供应计划(包括:设备材料、半成品、加工件)机构及主要工具配备计划
8 安全管理3
9 质量管理3
10 技术培训计划3
11 保证工程质量、安全、降低成本的措施及施工中采纳的新技术、新工艺、新设备
12 作业指导书的编制目录,并表明哪些是一般项目,哪些是重要项目
13 应编写的技术总结目录
施工组织设计编制审批制度4
1 施工组织设计的编、审、批执行质量体系程序《文件管理程序》的规定
2 施工组织设计一般在工程开工前编制并审批完
3 工程技术管理部门确定施工组织设计出版份数及发送范围,并经主管领导批