专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位聘用延续协议：2024专业版版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.聘用条件2.1聘用人员资格2.2聘用人员职责2.3聘用人员待遇3.聘用协议续签3.1续签条件3.2续签程序3.3续签期限4.工作内容与要求4.1工作职责4.2工作目标4.3工作质量标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律要求7.2考核制度7.3奖惩措施8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3保密协议终止9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更程序11.3解除条件12.附则12.1合同未尽事宜12.2合同解释权12.3合同生效时间13.附件13.1聘用人员简历13.2职业资格证书13.3相关法律文件14.签字页14.1聘用单位代表签字14.2聘用人员签字14.3见证单位代表签字第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型本聘用协议为事业单位与聘用人员之间签订的为期一年的聘用延续协议，自2024年1月1日起生效。1.2聘用协议双方聘用协议双方分别为：甲方：________事业单位乙方：________（聘用人员姓名）1.3聘用协议期限本聘用协议的有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条聘用条件2.1聘用人员资格（3）专业为________；（4）具备相关职业资格证书；2.2聘用人员职责（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）参加甲方组织的培训和学习；（4）尊重同事，团结合作，积极参与单位组织的活动。2.3聘用人员待遇乙方在聘用期间的待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效发放；（3）福利待遇：按照国家规定和甲方制度执行，包括五险一金、带薪年假、健康体检等。第三条聘用协议续签3.1续签条件本聘用协议到期后，若乙方愿意继续聘用，甲方也愿意继续聘用乙方，双方可以协商续签。3.2续签程序聘用协议到期前一个月，甲方应向乙方发出续签意向书，乙方收到意向书后一个月内回复甲方是否同意续签。双方达成一致后，签订新的聘用协议。3.3续签期限续签的聘用协议期限为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。第四条工作内容与要求4.1工作职责乙方在聘用期间的工作职责为：（1）负责________工作；（2）参与________工作；（3）完成甲方交办的其他工作任务。4.2工作目标乙方在聘用期间的工作目标为：（1）确保工作质量达到________标准；（2）完成________工作任务；（3）提高个人专业能力，提升单位业务水平。4.3工作质量标准（1）工作准确率达到________%；（2）工作完成时间符合甲方要求；（3）服务质量得到甲方认可。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方在聘用期间的基本工资为：____元/月。5.2绩效奖金乙方在聘用期间的绩效奖金根据工作绩效考核结果发放。5.3福利待遇乙方在聘用期间的福利待遇按照国家规定和甲方制度执行，包括五险一金、带薪年假、健康体检等。第六条培训与发展6.1培训机会（1）专业技能培训；（2）职业素养培训；（3）单位内部培训。6.2职业发展规划（1）为乙方制定个人职业发展计划；（2）为乙方提供晋升通道；（3）为乙方提供职业咨询和建议。6.3培训费用承担甲方承担乙方培训费用，具体费用按照甲方制度执行。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方在聘用期间和解除聘用后一年内，应对甲方业务秘密、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或使用保密信息。8.2知识产权归属乙方在聘用期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于甲方所有。乙方应签订相关知识产权归属协议。8.3保密协议终止（1）乙方解除聘用关系；（2）保密信息已公开；（3）法律规定的其他情形。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续工作；（4）乙方因违法违纪被解除聘用；（5）法律规定...
