美的集团校园招聘面试题库使用指南益言普道征询服务有限企业Performance Consulting International - China2025 年 4 月 11 日使用指南一、题库设计目的根据美的集团在校园招聘工作中提出的工作目的：1
严谨——所选择的甄选工具及甄选流程通过充足论证，以保证甄选流程对人才的辨别度
专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的 HR形象
本次题库设计的重要目的即是服务于美的集团校园招聘的需要，为招聘工作实行中提供严谨、科学、专业、有针对性的内容资源，并通过规范、构造化的题目为美的集团考察候选人的对应能力提供详细的根据，也为深入将美的集团的能力模型应用于招聘工作发明良好的机会
二、题库包括内容 根据项目双方在前期沟通的成果，本次题库所包括的内容见下表，详细题目内容可见附件 2：题目类型题目数量应用环节考察能力备注中文题目逻辑推理155专业笔试基础素质言语理解100数字推理102问题求解169题型波及初等数学、高数、概率和线代图形推理105设计有三类题型英文题目英文选择309重要考察词汇和语法英文阅读共 35篇文章个人演讲中文个人演讲50即兴演讲基础素质（侧重于沟通和逻辑分析能力）英文个人演讲50团体项目活动30无领导小组讨论校园招聘关键能力模型按职位类别进行划分，营销类、技术类分别为 10个，管理类和财务类分别为 5 个FBEI16FBEI每个能力设计两个选题上表中几种部分题目的有关阐明如下：1、“中文题目”和“英文题目”考虑到便于操作，将上表中前两部分即“中文题目”和“英文题目”特按职位类别进行分类，并按现场笔试测试 30 分钟的原则将之形成现成的测试试卷，每一职位类别均又分为 A、B 卷
详细内容可见附件 1
试卷类别试卷数量试卷包括题型测试时间卷面分数备注中文试卷营销类A、B卷言语理解 10题逻辑推理 10题问题
