房产中介公司制度销售VIP专享

公司规章制度1.量化的考核（1）每周每人新录房源 5 条，禁止录入虚假的房源、照片,打虚假跟进；（2）钥匙每人每周一把，一个月四把；（3）每天实勘一套房；注:每月少录入一条房源 5 元，虚假跟进 2 元，假房源 20 元，少一把钥 匙 10 元。2.环境卫生（1）每日着装整齐洁净,做好个人卫生;（2）工服要求：衬衣、领带，黑裤子,皮鞋。（3）办公区域禁止打闹、吸烟,玩游戏，大声喧哗;（4）值班组每天保持店面、门口的卫生，晚上下班后做好值日工作。3.值班（1）值班组每天负责店面客户的轮流接待，值班人数每天为 2 人。（2）开门先看门头、电子屏的开关，打扫们口卫生。（3）第一时间外网找房源,发端口。（4）当天值班人员不得请假，如需请假,找好代值班人员。（5）非值班人员,除日常的正常工作安排以外,负责外拓。外拓之前跟主管组长报 备，不定时检查。（6）轮班吃饭，早上八点半以后禁止吃饭,进入工作状态中。4.休息安排（1）每月休息四天（只许非正常节假日休息），休息的前一天和主管或者经理请假.当天请假不批,不来者按旷工处理,旷工一天按 3 天工资扣除。（2）连续休息 2 天以上没有公休（包括 2 天)。六日不得请假，请假一天按 2 天算。（3）迟到一次罚款 10 分钟以内 30 元，10 分钟以上 60，以此类推翻倍.（4）迟到一小时算旷工。（5）休息按轮休制，特别情况自行调换。5.业绩提成销售工资出租：佣金 50%（全佣 80%以上，全佣奖励个人 100 元）（1）出售：当月业绩〈2 万 25％ 底薪 2700 元 当月业绩＞2 万 ＜4 万 提成 30％ 底薪 2800 元 当月业绩＞4 万 ＜8 万 提成 35％ 底薪 2900 元 当月业绩＞8 万 ＜10 万 提成 40％ 底薪 3000 元 当月业绩＞10 提成 45％ 底薪 3200 元（2)一手房 提成 50％ 留存 10％ 3 个月结清。（3）二手房留存 20％ 所有手续流程走完结清。(4）信誉贷款收 6％扣完成本提 30％ （5)抵押贷款收 3％扣完成本提 30％ (6)信誉带抵押贷按所收比例多出部分按 50％ 。（7）2 个月不出业绩者，工资下调 500 元，3 月不开单工资减半。第四月假如有业绩 之前所降工资补齐，如还没有业绩可随时离职。（8）一手房、二手房佣金分开结算.（9） 公司会分项目而酌情考虑薪金待遇问题. 遇特别客户特别对待，出现特别情况与公司协商。6。比例分成（1）房源方:20％，钥匙方：5％,实勘方：5％7。日常注意严禁事项（1）如客户业主沟通时...