管理制度一、 考勤制度细则：1、 ★本店员工保持 24 小时手机联络通畅；★员工每日上下班必须打卡、并如实进行考勤表登记；★员工必须先到公司后方可外出办理各项业务；假如特别情况下不能按时到公司者,或下班未能按时返公司者,均需要提前通知店长，店长批准后方可；★员工外出必须在本店系统内打卡，并标明外出所办理的业务；回店内后及时登陆后台打卡确认;忘记打卡者每次罚款 5 元;2、员工完成工作考核细则: （1)有效客户必须每 3 天跟进 1 次；（登记的客户必须写清来源） (2）房源必须 7 天回访 1 次； （3)每人每月开发 60 条真实有效新房源;如能开发出新楼盘名单则可免除本月此项要求； （4）每人每天必须完成一组房源有效实勘;要求有室内图片 6 张，园区图 2 张; （5)每人每月必须完成 30 组真实带看； (6)每人每天必须完成房源有效回访跟进 10 条; （7）每人每天下班前必须写工作总结和第二天工作计划，组长或店长签字方可下班；备注： 以上 7 条如不按时完成者,第一次罚加班完成，第二次罚款 20 元，第三次(第三次以上) 者罚款50 元。3、上班时间细则:上下班时间：春季(3、4、5 月）8:30～5:30,值班到 6:30 下班 夏季（6、7、8 月）8：30～5：30，值班到 7：00 下班 秋季（9、10 月)8：30～5:30，值班到 6：30 下班 冬季（11、12、1、2 月)8:30~5:00,值班到 6：00 下班 午休时间为 12:00～13：00，当日值班人员不能离店(如有带看或其他事情，则确定好代替人员)；4、上班必须打卡,迟到 5 分钟之内者罚款 5 元，迟到 20 分钟以内者罚款 20 元，迟到 20 分钟以上者按旷工半天处理；5、公司所有员工不得代替他人打卡，违者罚款 50 元；6、一个月 4 天休息时间，不允许 3 天以上连休，如连休 3 天以上按事假处理，任何员工不得无故请假，如请假应获店长批准，申请病假需要有病假单，申请事假必须提前一天，不提前请假没来上班者视为旷工，旷工一天扣三天工资，超过两次直接辞退；每月事假超出 5 天者，当月休息减半(4 天改为 2 天）。二、日常管理制度1、值班人员每天提前 15 分钟到岗，8：30 分准时进入前台值班;2、值班人员负责当日店内及店面门前卫生,做到清洁、整齐；3、值班人员负责接待进店客户，登记房源及需求，并登记到电脑系统里；4、值班人员下班前将所有店内及店面卫生打扫完毕，关闭所有电源后方可离店； 5、所有进入本店人员不管是否是客户...
