心理征询师工作规定 -11-25 16:10:15 来源： 标签：123 工作规定本原则对各级别的工作规定依次递进，高级别包括低级别的内容
1 心理征询员职业功能工 作 内 容技 能 要 求有关知识 一、 心 理 诊 断 （一） 初诊 接待 1
能按心理征询原则完毕对求援者的初次接待工作 1
征询员的仪态和礼貌语言知识 2
求援者的权利与义务知识 3
心理征询工作的性质和工作方式知识 4
心理征询的保密原则 2
能进行摄入性谈话 1
心理学的谈话法知识 2
摄入性谈话的技巧 3
能对的使用心理测验 1
主意心理测验的性质和使用范围 2
心理测验的针对性原则 4
能进行初诊资料的整理 1
征询材料的整理格式 2
初诊中应搜集的资料内容 （二） 初步 诊断 1
能根据初诊资料，做出精神病和非精神病的判断 1
变态心理学知识 2
发展心理学有关不一样年龄段心理特征的知识 3
一般心理学有关注意品质和情绪的一般知识 4
精神病与非精神病判断原则 2
能根据所获资料和心理评估成果判断求援者心理健康水平 1
判断心理测验成果的知识 2
心理健康水平的判断指标 3
能向上级征询师提出诊断汇报 1
心理——行为障碍不一样程度的划分原则 2
心理——行为障碍系统分类诊断 二、 心 理 咨 询（一）征询方案的制定 1
能把握心理征询要处理的重要问题各类症状有关性的知识 2
能进行征询失误的处理处理征询失误的知识（二）征询工作的实行（个体征询） 1
能运用谈话法，做心理疏导治疗性谈话法知识 2
能进行征询效果的初步评估征询效果评估原则的知识 3
能协助上级征询师整理征询案例心理征询文档工作的知识（三）心理征询的实行（团体征询或小组征询） 1
能在指导下见习团体征询团体心理征询的基本知识 2
能实行团体征询 3
能进行见习征询效果鉴别团体征询效果鉴别的知识 三、 心 理 测 验 （一） 智力
