心理征询师工作规定 -11-25 16:10:15 来源： 标签：123 工作规定本原则对各级别的工作规定依次递进，高级别包括低级别的内容。3.1 心理征询员职业功能工 作 内 容技 能 要 求有关知识 一、 心 理 诊 断 （一） 初诊 接待 1.能按心理征询原则完毕对求援者的初次接待工作 1.征询员的仪态和礼貌语言知识 2.求援者的权利与义务知识 3.心理征询工作的性质和工作方式知识 4.心理征询的保密原则 2.能进行摄入性谈话 1.心理学的谈话法知识 2.摄入性谈话的技巧 3.能对的使用心理测验 1.主意心理测验的性质和使用范围 2.心理测验的针对性原则 4.能进行初诊资料的整理 1.征询材料的整理格式 2.初诊中应搜集的资料内容 （二） 初步 诊断 1.能根据初诊资料，做出精神病和非精神病的判断 1.变态心理学知识 2.发展心理学有关不一样年龄段心理特征的知识 3.一般心理学有关注意品质和情绪的一般知识 4.精神病与非精神病判断原则 2.能根据所获资料和心理评估成果判断求援者心理健康水平 1.判断心理测验成果的知识 2.心理健康水平的判断指标 3.能向上级征询师提出诊断汇报 1.心理——行为障碍不一样程度的划分原则 2.心理——行为障碍系统分类诊断 二、 心 理 咨 询（一）征询方案的制定 1.能把握心理征询要处理的重要问题各类症状有关性的知识 2.能进行征询失误的处理处理征询失误的知识（二）征询工作的实行（个体征询） 1.能运用谈话法，做心理疏导治疗性谈话法知识 2.能进行征询效果的初步评估征询效果评估原则的知识 3.能协助上级征询师整理征询案例心理征询文档工作的知识（三）心理征询的实行（团体征询或小组征询） 1.能在指导下见习团体征询团体心理征询的基本知识 2.能实行团体征询 3.能进行见习征询效果鉴别团体征询效果鉴别的知识 三、 心 理 测 验 （一） 智力 测验 1.能进行韦氏测验 2.能进行瑞文测验 3.能进行比奈西蒙测验 （二） 人格 测验 1.能进行 MMPI－2 测验 2.能进行 16PF 测验 3.能进行 EPQ 测验 4.能进行 CPAI 测验 5.能进行 UPI 测验 （三） 心理 评估 量表 1.能进行 SCL－90 测验 2.能进行 SAS 测验 3.能进行 SDS 测验 （四） 群体心 理测验 的实行 能在指导下见习团体心理测验 群体心理测验的基础知识 四、心理征询的其他辅助工作 能协助上级征询师进行文档处理工作 文档工作的基础知识 其 它 3.2 心理征询师职业功...
