提升沟通协调能力,适应新的工作岗位无数实践都表明：没有沟通协调，就没有效率;没有沟通协调，就没有感情;没有沟通协调，就没有合作；没有沟通协调，往往变得因循守旧、固步自封.可见,提高沟通协调能力十分重要而迫切.我们军转干部，在新进入公务员这个群体，这个新的岗位，要与单位内、外各行各业的人打交道，常常会遇到一些难题,要解决这些矛盾和问题，就必须进行沟通协调.因此，能否尽快提升沟通协调能力,是关系我们是否能尽快适应新的工作岗位的重要条件。一、什么是沟通协调能力沟通，是信息的交换和意义的传达，是人与人之间分享信息、思想和感情的过程。在组织中,这一过程同样发生在群体之间、上下级之间和工作部门之间。协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。沟通协调能力是指工作人员为了完成特定目标，用语言、文字、文字、图片、行为等方式相互沟通思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识产生一致行为的本领. 沟通协调是一门相当深奥的学问，一套独特可行的生活艺术，它涉及到工作与生活的各个层面,包括人际关系、家庭关系、个人与社会关系、团体关系，甚至国与国关系都离不开沟通协调。有人曾讨论结果显示，现代应具备十二种职业核心素养,根据重要性排序，依次为沟通协调能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力等等.可见,沟通协调能力在诸多行业的重要性. 二、提高沟通协调能力的重要意义 沟通与协调是一个普遍的客观存在,是一个问题的两个方面。 沟通是协调的条件和手段,协调则是沟通的目的和结果，两者是相辅相成。提高沟通协调能力,有着十分重要的意义. 一是沟通协调是人类社会进展的基础。社会性是人的本质性，马克思指出,人的本质“在其现实性上,它是一切社会关系的总和"。社会性决定了人与人之间的合作，而合作的前题就是沟通与协调.没有沟通协调，个人与个人之间就不会形成群体的力量来应付外来的威胁，人们之间就不会答成共识，就不会形成协调人类社会各种关系的规则，就不会形成道德和各种法律法律规范，人类只能停滞于自然状态，就不可能形成群体的力量从而制造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明.只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造,促进社会的进展,推动社会的进步. 二是沟通协调是干好日常工作的基础。随着社会的日趋进展,社会分工越来越细化，一...
