1、从安全的重要性入手,提高员工安全意识目前安全管理，我们一直采纳的是沿袭下来的约束手段，即通过一系列的安全规章制度、法律法规、操作规程和安全生产责任制等来法律规范员工的安全行为，长期使用一套有关安全惩处手段来限制全体员工的安全活动,一个“管"字叫人口服心难服，表面是服从和接受，内心的抵触和抗拒是无法解除的。当我们必须从安全的重要性入手,对企业干部、员工进行事故案例教育.促使员工意识到事故对社会、企业、员工及家庭带来的危害、痛苦和损失，逐渐形成生命第一的潜意识观念;意识到安全是人命关天的问题;意识到安全关系到社会的稳定和进展，关系到社会的和谐,关系到企业经济效益、形象和声誉,关系到个人、家庭的利益和幸福，让员工真正从思想上深化了解和认识安全的重要性,从而增强员工的自我安全意识和自我保护意识。 2、加强企业安全文化建设，增强员工安全意识建立安全长效机制的五个要素（安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入），第一个要素就是安全文化，。建设企业安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素养、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明生产、生活秩序的现代人，使企业内的每一位员工在正确的安全心态支配下,高度自觉地根据安全制度法律规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人的安全与健康,同时又确保各类生产作业活动的顺利进行。员工没有正视人的观念、行为、态度、道德、修养等更为基本和深层次的人文因素和人文背景，而这些因素的全面归纳，就是人的安全文化，没有形成客观的物态和环境的安全意识。以“人”为核心的企业安全文化入手,进行系统的安全观念、行为、态度、道德、修养等文化建设，使企业员工具有热爱企业、关怀他人、珍惜生命、积极向上、确保安全的团队精神；让“我要安全”的意识深化人心，使员工时时、处处、事事都牢记安全,做到“自我管理，自我约束”；使“我要安全”的安全意识成为每一位员工从事生产工作的出发点和唯一归宿，变领导的强制管理为员工的自我管理，变领导的监察为员工的安全需要；使员工自觉地追求保护自己和他人的身心安全与健康，实现“我要安全”的根本转化,企业才能有效遏制事故的发生,实现安全生产长效机制。3、加强安全教育培训,增强员工安全意识安全教育亦称安全生产教育，是一项提高员工安全意识和安全知识而进行的教育培训工作。在人、机、环境中，人是占主导地位的。一个单位，人员众多，人的生理、心理、智商、情绪、激情、家庭、...
