绪论一、管理经济学的对象和任务管理经济学研究的对象和任务
管理经济学把企业作为研究对象，以企业微观经济活动为研究重点，也包括某些非盈利组织的经济活动，研究企业的行为
其任务就是作出决策，选择最优方案
1管理经济学的定义
管理经济学是一门研究怎样把老式经济学的理论和经济分析措施应用于企业管理决策实践的学科
2微观经济学和管理经济学的相似点及不一样点
联络：管理经济学要借用某些微观经济学的原理和措施
相似点：(1) 把企业作为研究对象；(2) 都是研究企业的行为；(3) 都需要对企业目的做出假设；(4) 都受企业内外环境的影响
不一样点： 研究对象对企业目的的假设对企业环境的假设研究的目的微观经济学抽象的企业利润最大化假定企业的外部环境信息为已知企业行为的一般规律管理经济学现实的企业短期目的是多样化的，长期目的是企业价值最大化企业环境，尤其是外部环境信息是不确定的企业决策微观经济学是一门理论科学，它研究的是与企业有关的经济理论与措施，即企业行为的一般规律
管理经济学则是一门应用科学，它研究的是怎样运用这些规律，结合企业的多种详细条件，做出最优行动方案的决策
二、管理经济学的理论支柱1
建立经济模型2
边际分析法3
需求弹性理论4
有关市场机制和市场竞争的基本原理5
边际收益体检规律6
机会成本原理7
货币的时间价值三、管理经济学的决策准则第一章市场供求及其运行机制第一节 需求需求和供应是构成市场的两个基本原因
一、需求量需求量是指在一定期期内，一定条件下，消费者乐意购置并能购置得起的某种产品或者劳务的数量
一定期期，一般指一年；一定条件，指影响需求量的原因（如产品价格、消费者收入以及消费者爱好等）
二、影响需求量的原因1、产品的价格
产品价格上涨，其需求量就会减少；产品价格下跌，其需求量就会增长
2、消费者的收入
消费者收入提高，需求量就会增长；消费者收入水平下降，需
