教导处（1）、教务处主任岗位职责一、组织教学工作计划和有关规章制度的制定，协调平衡各教学部门的工作
二、主持教务处工作，制定和组织实施教务处工作计划，会同各学科组制定各年级的教学计划，并检查执行情况
三、 主管日常教务行政工作，定期召开教学工作会议
四、对相关学校的实习老师进行教学安排和实习指导
五、做好新老师的招聘面试及相关的培训工作
六、参加对老师业务能力的考核
审核老师工作量及各种教学津贴，协调聘用每学期的任课老师并确定教学任务
七、检查教学进度和教学质量，提出改进教学工作、提高教学质量的意见和办法
参加拟定全校老师资格培训计划，提出老师进修、送培、晋级、辞退的意见
八、组织与实施全校性的教学管理改革活动，对教学改革等方面给校长提供意见
九、负责使用教材或资料的审定、征订工作
十、负责学生升级、留级、休学、复学、退学、毕业与结（肄）业的资格审查
十一、完成校领导交办的其他工作
（2）、年级组长岗位职责一、加强年级的各项管理，对本年级的教学、安全、卫生、财产等工作全面负责
二、在德育处领导下，仔细完成学校布置的各项任务,做好上接下传工作
制订切实可行的年级工作计划并实施
及时反映老师的呼声
三、具体指导、检查督促班主任工作，抓好年级的常规教育教学和纪律、安全、卫生等教育,培育良好的班风、学风，确保本年级无安全事故发生、无卫生死角
四、协助德育处指导本年级学生的德育考核工作
组织指导本年级的考勤、纪律、安全、卫生、两操等工作的评比
结合年级实际,制订年级班级考核条例，组织学生考核评比，提交学校审批
五、定期召开本年级老师会议,研讨工作,并做好记录
协助德育处组织召开每学期一次的班主任工作经验沟通会
及时表彰年级的好人好事，及时处理年级偶发事件
六、积极指导各班主任及科任老师做好培优辅差工作，差生转化率在 80%以上
七、根据学校的家访要求，督促老师对学生进行家访
