老师教学成绩奖励方案小南学区2012-7—17老师教学成绩奖励方案为了更好地适应教学进展的需要，更有利促进老师教学积极性的提高和学区教学质量全面提升,结合学区实际，真正提升学区各校的办学水平，努力办人民满意的学校为宗旨，加大对教学成绩突出的老师的奖励力度，经学区管理委员会讨论决定，特制定本方案：一、指导思想:以科学进展观为指导，全面推动学区建设，全面提高学区教育教学质量，充分调动广阔教职员工的工作积极性和主动性，促进学区教育教学工作全面进展。二．奖励科目奖励科目设定为：语文 数学 英语三．奖励项目1。在县统一抽测中（包括小六全县复测）取得优异成绩的老师2.在各学校自行监测考试中取得优异成绩的老师四．奖励办法1．县统一抽测奖励办法在全县统一抽测中学校总评取得前 8 名成绩,学校教学领导，被抽测年组全体班主任，村小校长，英语老师获得奖励。具体奖项设置：第一名： 500 元第二．三名： 400 元第四．五名： 300 元第六．七．八名: 200 元2.学区各校自行监测奖励办法在各校的自行监测中取得年组前 50﹪名次的老师获得奖励.班主任按语、数、英三科总评排名英语老师按所教班级成绩总评排名村小校长按学校成绩总评排名具体奖项设置:（以年级十个平行班为例）第一名： 100 元第二．三名： 80 元第四．五名： 60 元五．奖励说明：此奖励方案学区各校根据本校实际情况可作自行调整或自主处理.小南学区2012-7-17
