1.一般的，人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为：A 网络化组织 B 锥形构造 C 职能型组织 D 扁平型构造 对的答案:D单选题 2.稳定的能级构造应是：A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形构造 D “一”字构造 对的答案:A单选题 3.小张在大学计算机系毕业后来进入一家民营软件企业工作。三年来，他工作积极，获得了一定成绩。近来他作为项目小组的组员，与组内组员一道，历时三个月开发出一套系统企业领导十分快乐。这天小张成果领导递来的红包，感觉十分快乐。但当他随即在项目小组奖金表上签字时，脸便很快沉了下了。对于这种状况，哪种理论可以予以很好的解释？A 双原因理论 B 期望理论 C 公平理论 D 强化理论 对的答案:C单选题 4.组织外部哪些是环境原因，取决于：A 组织文化 B 组织规模 C 组织目的定位 D 组织构造 对的答案:C单选题 5.相对于外部招聘，内部晋升的优势在于：A 更快的胜任工作 B 选择余地大 C 消除不满情绪 D 以上都是 对的答案:A单选题 6.将企业培养成学习型组织已经成为诸多企业领导的共识。有些企业为了实现这一目的，投入了大量的人力、物力、财力开展培训，鼓励员工读书，为个人学习发明多种条件。这与否意味着企业已经成了学习型组织？A 不是，由于个人学习不等于组织学习。 B 是，由于组织是由个人构成的，个人学习就相称于组织学习 C 不是，由于学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累 D 是，由于学习型组织的本质就是运用知识生产力 对的答案:C单选题 7.某单位职工自发成立了一种“午间扑克会”，运用每天午间休息时间娱乐、消遣，但有时玩性太大，影响了下午正常上班。于是领导下令，解散“午间扑克会”，中午休息时间不准打扑克。你怎样评价这件事？A 应当。此类非正式组织的存在对正式组织有害无益 B 不应当。此类非正式组织有助于提高组织凝聚力 C 不好说。假如对工作没有影响可以容许其存在；假如真影响了工作，就要坚决取缔 。 D 对于此类非正式组织，领导要善于因势利导，妥善管理，充足运用其积极作用。 对的答案:D单选题 8.种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办？一种措施是浇灌，以补天不下雨的局限性，另一措施是改种耐旱作物，使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是：A 纠正偏差和调整计划 B 调整计划和纠正偏差 C 反馈控制和前馈控制 D 前馈控制和反馈控制 对的答案:C单选题 9.根据强化...
