一般的，人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为：A 网络化组织 B 锥形构造 C 职能型组织 D 扁平型构造 对的答案:D单选题 2
稳定的能级构造应是：A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形构造 D “一”字构造 对的答案:A单选题 3
小张在大学计算机系毕业后来进入一家民营软件企业工作
三年来，他工作积极，获得了一定成绩
近来他作为项目小组的组员，与组内组员一道，历时三个月开发出一套系统企业领导十分快乐
这天小张成果领导递来的红包，感觉十分快乐
但当他随即在项目小组奖金表上签字时，脸便很快沉了下了
对于这种状况，哪种理论可以予以很好的解释
A 双原因理论 B 期望理论 C 公平理论 D 强化理论 对的答案:C单选题 4
组织外部哪些是环境原因，取决于：A 组织文化 B 组织规模 C 组织目的定位 D 组织构造 对的答案:C单选题 5
相对于外部招聘，内部晋升的优势在于：A 更快的胜任工作 B 选择余地大 C 消除不满情绪 D 以上都是 对的答案:A单选题 6
将企业培养成学习型组织已经成为诸多企业领导的共识
有些企业为了实现这一目的，投入了大量的人力、物力、财力开展培训，鼓励员工读书，为个人学习发明多种条件
这与否意味着企业已经成了学习型组织
A 不是，由于个人学习不等于组织学习
B 是，由于组织是由个人构成的，个人学习就相称于组织学习 C 不是，由于学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累 D 是，由于学习型组织的本质就是运用知识生产力 对的答案:C单选题 7
某单位职工自发成立了一种“午间扑克会”，运用每天午间休息时间娱乐、消遣，但有时玩性太大，影响了下午正常上班
于是领导下令，解散“午间扑克会”，中午休息时间不准打扑克
你怎样评价这件事
此类非正式组织的存在对正式组织有害无益 B 不应当
此类非正式组织有助于提高组织凝聚力
