考勤制度1、教职工要准时上班,按时签到签离。① 迟到 5-30 分钟每次扣 10 元,迟到 30 分钟以上每次扣 50 元；② 忘签要及时补签,并向主管说明;③ 提前下班的视为早退，每次扣 10 元；④ 迟到或早退 1 小时以上,未经说明的以旷工论.2、上班时间不得私自离岗,必要的外出应向主管请假。① 请假一天扣除总工资的 1/26，以此类推;② 请假半天以内，且不涉及课时的不扣工资,每月仅限一次;3、不服从公司安排工作，无故不上班、不参加公司各项会议活动,请假未予批准且执意私自不上班的均以旷工论处.旷工每次扣日工资的两倍，且扣全勤 100 元,旷工超过两天及以上者视情节轻重公司给予处分,必要时公司有权开除旷工者.4、如有家长或学生投诉老师常常迟到早退，将加倍处罚。请 假 制 度一、请假的类别及期限1、病假:教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假.请假期限根据实际病情而定。2、事假:教职工有私事应尽量安排在休息日，若确有急事请假应事先提出。3、婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假.4、产假：女教职工分娩，可向公司请产假.5、丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由主管批准,最多给予 5天的丧假。二、请假的程序和批准权限1、教职工需请假者，必须按规定填写公司统一印制的《请假单》办理请假手续.特别情况因来不及事前办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假,但事后应尽快按规定补办请假手续,否则视为旷工。三、旷工的界定和处罚1、虽有正当的请假理由,但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经主管批准的,均视为旷工。2、该请事假而请病假的,经发现查实,当旷工处理.3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。上课制度1、老师严格听从公司主管安排，严禁自主更换学员、严禁自主改变课时.如改变课时未到主管登记导致未及时通知家长，扣罚 50元。2、养成侯课习惯,准时上课，准时下课。上课时，老师不得随意离开教室,不早退，不拖课，不坐在椅子上上课，不接访客人。3、仔细上好每一节课,公司将依据老师授课质量、学生进步情况及信息反馈，实行绩效考核。4、坚持用普通话教学，语言法律规范，板书工整.5、要尊重学生，建立民主平等的师生关系，严禁体罚和变相体罚学生.6、上课期间不准接听电话、不准玩手机,违者罚款 50 元。7、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着干净、举止文明。8、严格执行教学大纲和计划，...
