文明宿舍评比方案为优化宿舍环境，创建卫生、干净、文明、和谐的员工学习、生活场所,加强公司员工宿舍的精神文明建设，实现宿舍管理的法律规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理规定特制定本方案。一、评比方式每月评选一次,每周检查一次；宿舍检查主内容：1、卫生标准2、纪律标准3、文明标准4、公物爱护标准详细内容参考附件《文明宿舍评分细则》。二、检查具体安排宿舍卫生检查工作由公司后勤总体负责。检查人员由后勤管理人员及公司其他领导组成。常规检查：每天由宿舍长进行；周检查：后勤组织每周抽检（抽检次数不定）；月评比：每周抽检结果分数总和作为月文明宿舍的评比结果.注：员工积极参加宿舍文化建设、协助管理公共区域的视其表现酌情获得附加分(加其他项分）。三、检查要求1、各检查人员本着公开、公正原则进行评分，评分记录需做到逐项清楚明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况.四、奖励方案每月检查结果月底进行公示，评出两个文明宿舍与两个最差宿舍，颁发文明宿舍流动红旗,并予以每人物质奖励或其它奖励，最差宿舍罚款 50 元（宿舍成员分摊)。五、宿舍长职责:宿舍长作为宿舍管理人员，主要职责如下：1、负责向宿舍内所有成员传达后勤的相关通知及信息;2、负责安排每天的值日人员;3、负责向后勤当日传递宿舍新进住或搬出的员工的基本信息；注意事项：1、二期公共区域、洗手间的卫生由两个宿舍的值日生一期打扫，检查不合格由两人同时承担责任；2、宿舍长在离职或办理宿舍时要提前通知后期，并做好相关事宜的交接，否则视情节予以相应处罚。六、其他标准严格参照《员工宿舍管理规定》.医药化工科技有限公司2024.9。22
