文案策划评分表 考核期间： 年 月 姓名:岗位：得分任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级自评上级结果1策划方案30%每月至少四个且通过率不低于50％按目标要求完成得 30 分,策划方案通过率少于 50％得 0 分2客户、市场信息收 集10%客户、市场信息收集完整、准确、真实有效按目标要求完成得 10 分，任意一项未满足扣 2 分 3自媒体运营40％按时按质按量 完 成 任务，影响力及传播量达预设规模1.圆满完成并主动汇报分析：40 分2.按要求完成,但影响力一般：30 分3.任务执行欠佳，但创作了有影响力的传播：20 分4。执行力欠佳，未做出效果：0 分4宣传活动执行10％能很好地执行宣传活动1。能有很好的执行并总结分析:10 分 2.能较好执行及总结分析：5 分 3。未能很好执行及总结分析： 0 分加权合计:行为考核序号行为指标权重考核指标自评上级结果1主动创新50％1 级:等候指示 10 分 2 级：询问有何工作可给分配 20 分3 级:提出建议,然后再作有关行动 30 分 4 级：行动，但例外情况下征求意见 40 分 5 级：单独行动，定时汇报结果 50 分2学习能力50％1 级:有学习意识但无行动 10 分2 级：主动学习:20 分3 级：自学并得到技能 30 分4 级：学习后用于实践 40 分5 级:学习后实践并得到良好效果 50 分加权合计:总分总分=业绩考核得分×80％+行为考核得分×20 ％=考核人签字: 年 月 日※岗位绩效考核从试用期（3 个月）结束后开始正式执行。
