文档管理规定VIP专享

文档管理规定1 目的为法律规范和加强公司管理制度制定、收、发文件的管理，及时处理公司各类应长期保存文档，准确便捷地查找相关信息，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司级管理制度的制定、修订以及公司工作中形成的各类应存档文件资料的管理。3 职能职责3。1 综合管理部是公司文档的归口管理机构。负责各种公司级管理制度、内部重要发文、外来文件的编号、传递、分类、存档、保管。3。2 各部门对本部门所形成的各类文档和部门内部文件规定进行管理负责.3。3 管理人员应对自己所形成的文档资料的准确性、完整性、归档的及时性负责，对所利用的文档负保护及保密责任。4 文档编号4。1 管理制度编号规则公司所有的管理制度，根据编号规则统一编号。本文中管理制度是指公司级别的行政、人事、后勤以及财务管理制度。4.2 公司发文编号规则所有需要综合管理部存档的公司发文，由综合管理部统一编号、输出、流转、存档。 ** / MS — AA — B — C 修订版本号，依次为 A 、 B 、 C…管理制度流水号 01 、 02 、 03…编制部门代号，综合管理部： ** ；财务部： ** ；工程租赁部： ** 。管理制度统一代号： MS公司代号：例：综合管理部编制的管理制度，流水号为 01 ，修订版本号为 A 。则文件编号为： **/MS-**-01-A4。3 公司收文编号规则所有需要综合管理部存档的公司收文，由综合管理部统一编号、传递、存档.4.4 所有的管理制度使用统一的封面,正文统一使用小四号宋体,行间距 1。5 倍，左、右页边距均为 2。5cm,上页边距分别为 3cm，页眉为 1cm，下页边距为 2cm,页脚为1cm。5 文档分类以下文档需要由综合管理部统一存档管理5。1 公司级别的管理制度,包含各种行政、人事、后勤、财务类制度。5。2 公司发文5。2。1 向上级单位、主管部门、地方政府、咨询机构等提交的各种正式文件。5。2。2 公司内部重要决定、通知、人事任免书。5.2.3 公司发布在办公平台及网站上的文件，保留电子版.5。2。4 发给顾客的文件，与投标、报价、合同有关的文件由工程租赁部统一管理.5。3 公司收文5。3。1 上级机关来文，主要指相关主管部门和地方行政主管部门来文。***** XXXX YY 号 发文流水号 1 、 2 、 3…发文年份公司代号发文代号例： 2024 年公司发文第 16 号，则文件编号为 ****[2024]16 号 XXXX YY ZZ 收文流水号 01 、 02 、 03…收文月份 01 、 02 、 03…收文年份例...