医院新入职护士培训计划一、培训目标根据《护士条例》等，结合推动优质护理服务工作要求，开展新入职护士的法律规范化培训。通过培训,新入职护士能够掌握然事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备良好的职业道德素养、沟通沟通能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力;增强人文关怀和责任意识，能够独立、法律规范地为患者提供护理服务.二、培训对象院校毕业后新进入我院护理岗位工作的护士。三、培训方式、方法（一）培训方式。实行理论知识培训和临床实践能力相结合的方式(二）培训方法。采纳课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法.四、培训时间（一）基础培训。包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为 2 周至 1 个月。(二）专业培训.包括专科轮转培训，培训时间为 12 个月五、培训内容及要求（一)基本理论知识培训。1。法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。2.法律规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术法律规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术法律规范》等法律规范标准。3。规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程.如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危险值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。4。安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（压疮、跌倒/坠床、误吸、导管脱落等）的评估观察要点及防范护理措施、特别药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写法律规范。6。健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。7。心理护理:掌握患者心理特点、常见心理问题如痛苦自杀、出走、暴力行为、应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施,不同年龄阶段患者及特别患者的心理护理.护士的角色心理...
