最全面的考勤管理制度

＊**＊＊*有限公司考勤管理制度编号：＊＊ — ＊ * — * ＊＊ — 00 2 -N 版本：B/0编制：人力资源部批准：生效日期:201*/* ＊ / ＊ * 修订记录日期改前版本修改内容改后版本修改人批准人201＊—9—30A/0请假流程、打卡、加班、假期相关规定及文件格式B/0*＊一、目的为法律规范公司员工出勤、作息时间及请休假管理，维持正常工作秩序,特制定本制度.二、适用范围本制度适用于公司全体员工的考勤、请休假管理.三、考勤管理(一)上班时间公司正常工作日为周一至周五，员工正常工作的时间为：08:00—12：00，13:30—17:30。周六要求按正常出勤上班，公司无法安排补休的，按双倍日薪支付加班费，周日为正常休息日。执行计件工资制的岗位及其他特别岗位人员的作息时间 ,根据实际情况安排，报综合管理部备案后执行.(二)打卡规定1. 所有员工上下班均需打指纹卡，经理级以下员工每天打卡四次：上午上下班、下午上下班各一次；经理及以上人员每天打卡两次，上午上班前一次，下午下班后一次.2。 打卡的有效时间为：上午上班前 1 个小时内、下班半个小时内；下午上班前半个小时内，下班后 1 个小时内.（三)加班1。 经理级以下员工需要加班的，须填写《加班申请单》交部门经理批准，未经批准的加班一律无效。2. 加班的最小计算单位为 0。5 小时，必须是整点或半点开始、结束,不足 0.5 小时的不计算.3. 加班必须根据《加班申请单》申请的时间打卡，加班前后各打一次卡。连班加班的，若加班在一小时内,可不打下班卡及加班上班卡,在加班结束后打卡即可；若加班超过一小时的，原则上不允许连班加班，应先就餐后再加班，计算加班时间时，将扣除 0.5 小时的就餐时间。4. 员工的加班按国家有关规定支付加班费。（四)漏卡、补卡1. 员工漏打卡的，除下列情形外每月可补 3 次，从第四次开始,每人扣除绩效 10元/次.⑴ 经证实卡钟故障的。⑵ 其他因公不能刷卡的.2. 每月由综合管理部发起考勤核对,所有员工应在考勤核对发出 3 个工作日内对自己考勤进行核对。有漏打卡的,到综合管理部领取《补卡申请单》，如实填写忘记打卡时间、原因,提交部门负责人审批后交综合管理部计算考勤。3. 考勤作弊包括但不限于迟到故意不打卡，算漏打卡的；打卡后外出办理私事的 ；申请连班加班后，先去就餐后再加班等行为.考勤作弊属于严重违纪行为，一经查实,将给予记过以上处分，并扣除绩效 50-100 元/次.4. 出外勤或出差的，需提前填写《外勤/出...