最新三级（助理)人力资源管理师各章考试重点。txt24 生活如海，宽容作舟,泛舟于海,方知海之宽阔；生活如山，宽容为径,循径登山，方知山之高大；生活如歌，宽容是曲，和曲而歌，方知歌之动听. 本文由 xjhjhzjc2024 贡献 ppt 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳.建议您优先选择 TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师工作要求部分 l 人力资源规划 1、人力资源规划的内涵（1) 人力资源规划的内涵（ 2、人力资源规划的内容 l 人力资源规划与其它规划的关系(2) 人力资源规划与其它规划的关系（2 岗位分析（2) 岗位分析( l 中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，保证事 中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据, 岗位）得其人,人尽其才，人事相宜。 (岗位）得其人，人尽其才，人事相宜。 l 岗位设计要求（注意简答）： 岗位设计要求（注意简答)： l 企业不断地提高工作效率,提高产出与服务水平； 企业不断地提高工作效率，提高产出与服务水平； l 企业员工之间的分工更加合理、协作更加默契 企业员工之间的分工更加合理、 l 企业员工的工作环境得到进一步的改善 岗位说明书的编写要求(（ （(7 岗位说明书的编写要求（(7） 广西人力资源管理师职业资格报名 网站-广西职业培训网 www.gxpx.cn 岗位设计的 原则（15） 原则（15） 岗位设计以及再设计的内容 为了使设计能满足企业的上述各种需要，可以从以下三个方面进行设计以及改进（ 为了使设计能满足企业的上述各种需要,可以从以下三个方面进行设计以及改进(再设 计）： 1、扩大工作范围、丰富工作内容合理安排工作任务。可以从以下两种具体的途径达 扩大工作范围、丰富工作内容合理安排工作任务。 到这一目标： 到这一目标： 工作扩大化。横向扩大工作和纵向扩大工作。 （1）工作扩大化。横向扩大工作和纵向扩大工作。 所谓横向扩大工作指的是将属于分工很细的作业单位合并, 所谓横向扩大工作指的是将属于分工很细的作业单位合并，由一个负责一道工序改为由 几个人共同负责几道工序。 几个人共同负责几道工序。 所谓纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由一部分普通员工承担. 所谓纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由一部分普通员工承担. 工作扩大意味着员工服务“职能区域”的扩大，它也有两种形式，即横向式和纵向式。 工作扩大意味着员工服务“职能区域”的扩大,它也有两种形式，即横向式和纵向式。...
