赔偿项目 赔偿标准 承担 一工伤医疗待遇 1。工伤医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额＋康复性治疗费用 工伤保险基金支付 2。工伤职工配置辅助器具费用＝配置标准×器具数量 （备注：取得劳动能力鉴定委员会确认） 3。住院伙食补助费【旧】＝职工因工出差伙食补助费标准(元/人/天）×70％×人数×天数【用人单位承担】 ●住院伙食补助费【新】＝具体标准由统筹地区政府规定 4.交通食宿补助费【旧】＝交通费（职工因工出差交通费标准×往返次数）＋住宿费（职工因工出差住宿费标准×天数）＋伙食费（职工因工出差伙食费标准×天数）【用人单位承担】 ●交通食宿补助费【新】＝具体标准由统筹地区政府规定 5。停工留薪期内工资福利＝职工原来的工资福利待遇 单位承担 6。停工留薪期内护理(护理费/陪护费） 二生活护理费 7。生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×系数 工伤保险基金支付A.生活完全不能自理的生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资（元/月)×50％ B.生活大部分不能自理的生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40％ C.生活部分不能自理的生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30％ 三一次性伤残补助金 8。伤残补助金＝本人工资（元/月）×1 至 10 级伤残月数（●新：27/25/23/21/18/16/13/11/9/7） 备注 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资 统筹地区职工平均工资的 60％≤本人工资≤统筹地区职工平均工资的 300% 四伤残津贴 9。伤残津贴＝本人工资（元/月）×伤残等级百分数 一级伤残津贴＝本人工资（元/月)×90％ 二级伤残津贴＝本人工资(元/月）×85％ 三级伤残津贴＝本人工资(元/月)×80％ 四级伤残津贴＝本人工资（元/月）×75％ 五级伤残津贴＝本人工资(元/月）×70％ 单位承担 六级伤残津贴＝本人工资（元/月）×60％ 备注 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或者用人单位补足差额 五一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 10。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(旧)=省级政府规定标准 福建省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算＝（统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命－解除或者终止劳动关系时年龄）×统筹地区上年度职工月平均工资×伤残系数 A.伤残系数：５级 1.4 个月；６级 1。2 个月;７级 0。8 个月；８级 0.6 个月；９级0。4 个月;１...
