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2025年自学考试《劳动法》复习笔记

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1 劳动法:狭义的理解是指由国家最高权力机关颁布的有关调整劳动关系以及与劳动关系有亲密联络的其他关系的、全国性的、综合性的法律,即第八次全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》。广义的理解是指调整劳动关系以及与劳动关系有亲密联络的其他关系的法律规范的总和。2 我国劳动法的调整对象:是劳动关系以及与劳动关系有亲密联络的其他关系。⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系,劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会关系。⑵与劳动关系有亲密联络的其他关系也是劳动法的调整对象,重要包括:①管理劳动力方面的关系;②社会保险方面的关系;③处理劳动争议所发生的某些关系;④工会组织与单位行政之间的关系;⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。劳动关系的特征为:①劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动有着直接的联络;②劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的用单位;③劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的组员,并遵守单位的内部劳动规则。3 我国劳动法的作用表目前:①保护劳动者合法权益,调动劳动者积极性;②建立友好、稳定的劳动关系,增进生产力的发展;③建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。4 劳动法的基本原则:①公民有劳动的权利和义务的原则;②劳动者有享有职业培训的权利和义务的原则;③劳动者享有按劳分派和社会保险的权利的原则;④劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则;⑤劳动者有组织工会和民主参与权利的原则;⑥在劳动方面男女平等、民族平等的原则;⑦劳动者有提请处理劳动争议的权利的原则。5 为何说劳动法是一种独立的法律部门?①劳动法具有独立的调整对象。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有亲密联络的其他关系。②劳动法具有独特的基本原则,即公民有劳动的权利和义务的原则;劳动者有享有职业培训的权利和义务的原则;劳动者享有按劳分派和社会保险的权利的原则;劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则;劳动者有组织工会和民主参与权利的原则;在劳动方面男女平等、民族平等的原则;提请处理劳动争议的权利的原则。③劳动法具有独特的任务和作用,即保护劳动者;建立友好劳动关系;维护社会主义劳动制度。④劳动法具有独特的完整体系。包括增进就业制度;劳动协议和集体协议制度;工作时间和休息休假制度;工资制度;劳动安全卫生制...

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