用工合同甲方: （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）本着“务实、诚信、自愿”“公开、公平、公正”的原则，经甲、乙双方充分仔细协商，达成如下共识：一、 甲方聘乙方为:二、 暂聘职位:目前工作区域:三、 聘用期限：四、 工资构成及发放:(一）工资构成：试用期待个 30 日，工资待遇 xxxx 元,正用期待 xxxx 元。（二）其它:工作满 90 日后，购买社会保险. (二）工资发放: 每月 10 日发上月工资，从广州发出.甲乙双方权利和责任:（一）甲方权利1、根据公司需要对乙方作出职位等调整.2、对乙方的工作内容作出安排.3、若乙方提出任何虚假材料,甲方有权追究责任并作出相应处理。（二）甲方责任1、 甲方明确乙方的工作内容及要求。2、 在乙方按甲方要求完成工作的前提下，向乙方支付薪金.3、 及时提供工作用品,协助乙方解决工作中出现的问题。（三）乙方权利1、要求甲方进行相应培训2、在实际工作业绩及达到甲方的相应要求的前提下，要求甲方及时发放工作酬劳。（四）乙方责任1、 全职为甲方工作，按甲方要求开展工作。2、 积极、及时、主动向总经理和负责人反映情况，并结合实际提出建议性方案.3、 保守甲方的商业秘密。4、 如乙方收入达到国家纳税标准，乙方需对个人所得税的税金负责.5、 补充： 五、 工作环境：（一）工作时间原则上按仓库的实际需求确定工作时间.（二)其他1 乙方进入甲方相关部门工作,并未进行身体检查,且甲方的工作并无造成职业病的任何必定,故甲方对乙方的一切身体条件带来的后果概不负责。2 在外务工作的一切条件负责,如办理出外务工证，暂住证等.3 乙方在工作时间以外，或从事非甲方要求事务所产生的一切后果由自己负责.六、 试用续聘晋级及合同终止（一)试用:试用期为 1—--2 个月，在试用期内，若乙方不能完成最低工作要求，甲方有权提前一个星期通知予以辞退.（二）续职1、 通过试用期,原则上不签订合同，本合同作为有效的正式聘用合同。2、 乙方能够根据甲方的要求正常开展工作,且乙方同意继续在甲方工作,经双方协定每年签订续聘合同。(三）晋级：若乙方在工作期间忠于企业，主动、务实、业绩突出者，将予以晋级和进展机会.（四）合同终止：若出现如下任何一条本合同自动终止:1、 乙方严重违反职业操守和甲方规定,并对甲方造成重大损失；乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权辞退乙方，提前三十天通知。2、 乙方自愿提出辞职，需提前三十天通知甲方。七、 本协议一式两份,甲乙双方...
