法律规范由假定、处理和制裁 3 个要素构成。法有关人的效力：1、以国籍为主(属人原则)2、以地区为主(属地原则)3、属人与属地原则相结合。我国社会主义法采用属人与属地主义相结合的原则。我国社会主义法是由国家权力机关和国家行政机关依法制定的，其他社会组织均无权制定法。全国人大(制定修订宪法)/全国人大常委会(制定修订法律)/国务院(行政法规法令)/省级人大及常委会(制定修订地方性法规)/国务院部委直属机构(制定修订部门规章)/省级政府(制定修订地方政府规章)按创立和体现形式分为成文法和不成文法，我国属于成文法范围。按法律地位和法律效力的层级分为宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章(分为部门规章和地方政府规章)。制定安全生产法必要性：1、依法加强监督管理，保证各级安全生产监督管理部门依法行政的需要 2、依法规范安全生产的需要 3、制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要 4、建立健全我国安全生产法律体系的需要。安全生产法规分为行政法规和地方性法规。安全生产行政规章分为部门规章和地方政府规章。法定安全生产原则重要指强制性安全生产原则，分为国标(国家质检总局制定)和行业原则(国务院有关部门制定，技术规定可高于国标)。安全生产法基本原则：1 人身安全第一原则 2 防止为主原则3 权责一致原则 4 社会监督、综合治理原则 5 依法从重惩罚原则。安全第一、防止为主是安全生产基本方针。生产经营单位重要负责人是本单位安全生产工作的第一责任者，职责：1 建立健全本单位安全生产责任制 2 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3保证本单位安全生产投入的有效实行 4 督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 5 组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案 6 及时如实汇报生产安全事故。安全投入局限性，责令限期改正；逾期未改正，责令停产停业整顿；发生安全事故，重要负责人予以罢职处分，个人经营的投资人处 2—20 万元罚款。未履行规定职责，限期改正逾期未改正，停产停业整顿；发生安全事故，重要负责人予以罢职处分或处 2—20 万元罚款。受刑事惩罚或罢职处分，自刑罚执行完毕或受处分日起，5 年内不得担任任何单位重要负责人。发生重大生产安全事故，擅离职守或逃匿的，降职罢职，逃匿的处 15 日如下拘留。工会参与安全管理和监督权利：1 违反安全生产法律法规，侵犯从业人员合法权益，有权规定纠正；2 发现违章指挥、强令冒险...
