月度安全奖金管理制度VIP专享

全员月度安全奖惩管理办法1 总则1.1目的为建立健全安全考评体系,加大安全考核力度，明确安全责任，提高全员安全意识,根据国家和燃料公司安全管理相关制度,结合国电朔州煤业有限公司（以下简称公司)实际情况，特制定本制度。1.2适用范围 本制度适用于公司及所属煤矿全员安全奖金的考评和发放.1.3考核指标（1）完成月度原煤产量,掘进进尺计划;（2)无死亡事故;（3）千人重伤率 0。7;（4）千人轻伤率 3。1.4考核原则（1）当月发生死亡事故,或千人重伤率与千人轻伤率超过控制指标，取消安全奖金。(2）未完成月度原煤产量,掘进进尺计划，减发 50％。（3）重大安全隐患不及时整改落实，一项扣煤矿各级安全管理人员安全奖20％，以此类推。1.5管理机构及主要职责公司设立安全考评委员会,成员由公司高管及各部门负责人组成，执行机构为公司安全监察部.1.5.1 安全考评委员会1.5.1.1审议安全奖金管理制度及相关管理办法;1.5.1.2审议核定公司各部门安全考评结果；1.5.1.3审议、裁决安全考评申诉及其他安全考评与管理中有争议的问题。1.5.2 综合管理部1.5.2.1制订公司安全奖金管理制度和相关管理办法，经评审报批后下发执行;1.5.2.2根据安全奖金管理制度和相关管理办法,依据安全考评评审结果,计算各部门安全奖金总额；1.5.2.3对公司各部门制定的安全奖考评办法进行审批、备案，并根据审批后的考评办法对其二次分配结果进行合规性审查；1.5.2.4汇总、上报安全考评申诉及其他安全考评中的争议问题，经考评委员会裁决后执行。1.5.3 安全监察部负责对公司职能部门、所属单位的人身事故和安全综合管理考评。1.5.4 生产技术部负责各单位文明生产、工艺管理及生产事故考评。1.5.5 机电动力部负责各单位设备事故和设备管理考评。1.5.6 通风管理部 负责各单位“一通三防"管理考评。1.5.7 各职能部门负责本部门员工的安全奖金考评. 2 安全奖金的考评2.1安全奖定义安全奖是薪酬体系中的一部分，具体标准因岗位不同而不同，是各单位安全指标完成情况和个人安全责任考评结果的体现，与安全考评挂钩，经考评后以货币形式予以发放。2.2考评原则2.2.1 全员考评原则2.2.1.1安全考评在对生产单位及员工个人进行安全事故和安全管理考评的同时，也对各职能部门内部安全事故进行考评。2.2.2 逐级考评原则 公司安监部对公司各职能部门和所属公司进行安全考评；各部门对内部相关责任单位和个人进行二次考评。2.2.3 重点考评原则公司和所属公司安监部根据本单位安全管...