构造化面试提纲1．面试气氛营造Nｏ、题目面试要点参照1欢迎您参与我们得这次面试！开场语2今每天气很热(冷）……观测应试者与陌生人交往得意识与能力３过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗？观测应聘者得第一反应２。基本状况理解Nｏ、题目面试要点参照１请您自我简介一下理解应试者得基本信息,同步观测其体现能力、概括能力,语言就与否流畅、有条理、层次分明2请谈一下您自己性格方面得优缺陷,这些会对您所应聘得工作有影响吗？应试者对自己能否有一种比较全面、深刻、理性得认识,自信、自卑与自傲倾向怎样，就与否善于自我总结3在您朋友眼里,您就是一种什么样得人?人际交往能力得侧面考察4有什么业余爱好？业余爱好可以反应应聘者得性格倾向、观念、心态等３。求职动机、态度No、题目面试要点参照1为何选择来我们企业工作？对这个行业、对我们企业您有什么理解吗？求职者得理解程度反应了其对该职位得重视程度,求职得态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职得培养潜质不高,但对企业得不理解不应成为重点2您在选择工作时最瞧重得就是什么？理解求职时得考虑原因：薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。3您更喜欢什么样得企业?判断对方在我司得适应也许与稳定性４请谈谈您目前得工作状况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。关键在于追问对方对目前状况得满意程度，在综合其他原因判断其在我司得稳定性５您喜欢什么样得领导与同事?喜欢什么样得人,自己也将最终成为那种人6您认为在一种理想得工作单位里，个人事业得成败就是由什么决定得？价值观得一种,不一样得职位需要不一样价值观得人,但基本观念不能与企业文化相差太远7您为何喜欢这种工作？理解对方得职业倾向,以判断对方就与否适合应聘得职位4.职业规划No、题目面试要点参照１能谈谈您得职业规划吗？个人职业目的、职业规划2接下来得两到三年，您喜欢在职业方面达到一种什么样得目的？企业就与否可以给应聘者提供对应得职位及发展空间3假如有选择得机会,您最有爱好做得工作就是什么？为何？职业倾向、工作稳定性得考察,求职者就与否把这份工作仅仅当做一种过渡５。离职分析No、题目面试要点参照1离开上一家企业得原因就是什么?有无对这个问题与您得上级沟通过？求职者离开得原因就是她在寻求下一家企业时要重点考虑得原因2离职前得一种月您都做了些什么?对本职工作、对企业就与否负责，就与否予以了企业安排接替人选得时间及就与否配合等3离职后得这一段时间都在做什么？就与否...
