职 责第一条 物资部职责1．确定物资管理制度，检查贯彻制度执行状况,搜集各站、厂对制度在执行过程中存在问题的反馈信息，不停加以完善
2．组织对建材市场资源的调查研究
3．组织物资采购招投标及对协议的签订评审工作
4．建立合格物资供方名册，定期或不定期进行考核，建立供方档案，实行动态管理，建立完善物资资源市场，保证企业生产需要
5．检查各单位材料成本控制和帐务处理状况，探讨成本控制措施，对各站、厂成本控制状况提出奖惩意见
6．建立和开发运用物资数据库，提高材料管理水平
7．做好材料人员的业务知识、管理技能培训
8．抓好物资系统党风廉正制度建设，保证物资管理工作健康运行
第二条、物资部经理岗位职责1．工作对企业主管领导负责，负责向主管领导汇报全企业物资系统的管理工作状况，并提出合理化提议
2．根据企业发展战略，负责组织编制物资系统工作长远规划；负责组织部门年、季、月度工作计划的编制并组织实行
3．加强部门人员管理，负责部门内人事安排及平常工作安排
4．加强部门计划记录职能与内业管理，负责对部门计划记录工作的组织、检查与指导
5．加强部门物资采购管理，严把价格关，对企业的材料成本负责
6．加强部门信息管理工作，负责对部门信息管理工作的检查与指导，负责组织系统软件的推广应用
7．在部门内树立“面向各站、深入基层、为生产服务”的指导思想，加强部门对砼站的材料管理与服务
8．负责组织业务系统的人员培训、考核，负责业务系统人员的调配，加强系统的人员管理
9．负责组织物资系统的同业务竞赛，提高物资管理水平
定期组织召开材料科长例会，保证完毕企业下达的各项任务指标
10．负责部门平常工作的正常开展与安排，主持采购招标工作
11．加强系统思想道德教育建设，开展批评与自我批评，加强廉洁自律教育，保持物资系统人员清政廉洁
第三条、供应管理员岗位职责1．负责采购平常工作开展、协助部门经理开展工作
