临清德能金玉米生物有限公司Linqing Deneng Goldencorn Biological co.，ltd。机修车间班组建设方案二零一七年八月目录1、指导思想……………………………。12、总体目标…………………………….13、主要内容和标准…………………1——44、两项重点工作。.。。。。。。。。.。..。。。。.。。。。.。..。。.。。.55、 组织领导。.。..。。.。。。。...。。。。。。。。。。。.。。.。.。。。。。。。。66、工作要求。。。.。.。.。。.。.。.。..。..。.。.。。.。.。。。.。。.。.。.67、班组建设考评办法。.。。.。。。。.。。。。。..。..。.7—-88、班组长动态化管理。.。。.。。.。。..。。.。。。..。。.。。。。99、班组建设配档表....。.。。。。。。。。.。..。。...。.。。.。。1010、附表。.。.。。。....。。。。。.。。.。.。。。.。。.。。.。。。。.。。。.。。。。。11机修车间班组建设方案一、指导思想以提高车间竞争力为核心，以提高班组管理水平及班组成员素养为重点,强化班组长管理，全面提升班组管理水平，注重提高班组成员素养，切实抓好班组安全生产，广泛开展班组竞赛,完善班组民主管理，打造一流员工队伍，展示企业良好形象。二、总体目标通过班组建设活动，使车间机制更加健全，管理更加法律规范，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作考核数据化、工作管理系统化。班组长和员工队伍整体素养普遍提高，把班组长培育成为安全意识强、业务精、懂技术、会管理的基层管理者，把班组员工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的职工。通过开展班组建设活动，到 2024 年 6 月份，班组达标率达到 70％，优胜班组达到 3 个;到 2024 年 9 月份，班组达标率达到 80％，优胜班组达到 4 个；到 2024 年 12 月份，班组达标率达到 90%，优胜班组达到 5 个;到 2024 年 6 月份,班组达标率 100％，优胜班组达到 8 个.三、主要内容和标准(一）“安全型”班组 1.安全意识强、安全氛围浓厚。通过对公司文件精神、工作要求的学习和对典型事故案例的分析,不断提高员工的安全意识，营造人人懂安全、人人讲安全、人人会安全的良好氛围。2。加强技能培训、提高防范能力。开展形式多样的班组安全教育培训，常常组织安全技能学习，定期开展安全应急演练工作，切实提高员工的应急处置能力和自救能力.班组每位员工做到“技术过得硬，流程原理通,预案常学习，安全有保证”.3....
