机场诚信服务工作总结本着“以人为本、诚信建设”的理念,在长水机场各级领导的正确引导下，在各部、办的大力支持下，长水机场安全监察支队防爆检查大队解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，规避风险狠抓安全管理，消除隐患确保安全，诚信教育成效显著.以抓机制促进展，以抓制度促管理,以抓安全促效益，以抓教育促工作，把诚信服务管理目标责任细化、分解至各中队及个人。防爆大队不断地总结经验,找出工作中的差距，完善有效的工作措施,防爆大队各项安全管理技术指标稳步提升,确保了长水机场的稳定、平安、有序进展做出了贡献。现将有关工作情况汇报如下：为了加强防爆检查大队精神文明建设,系统、法律规范地参加上级展开的各项活动，推动长水机场诚信建设、切实履行服务承诺制。加强大队文化建设、强化大队安全生产等系列重点工作任务之中，全程分准备阶段、全面深化实施阶段、总结阶段共三个阶段完成。为确保全年目标任务的完成，防爆大队各领导还和各岗位责任人员层层签订了诚信目标责任书，确保诚信工作顺利进行。从目前的工作进展来看,防爆大队较好地开展了诚信建设的各项工作，通过诚信建设也对我公司的各项工作起到了极大的促进作用。好的制度还需要强有力的执行来体现，我公司依旧通过签订目标责任书的形式把各项任务落实到每个员工，确保每人都是诚信建设的执行者，每人都是诚信建设的参加者.同时，公司还制定了相应的奖励制度,按季度进行评比，对完成好的同志进行奖励，对完成不好的同志进行处罚，通过正反两方面的激励措施保障了诚信建设工作的开展。公司自质量、环境、职业健康安全体系运行以来，各相关职能部室能够坚持到项目进行指导，为管理体系的运行打下了良好的基础。各有关部门、项目部仔细贯彻质量管理方针、严格执行体系文件和各项规定，严格遵守国家、行业的各项法律、法规和技术性标准，保证了一体化管理体系的有效运行。 法制建设工作：今年以来，我公司一是加强领导、健全机构；二是抓住重点、加强学习，仔细开展法制宣传教育；三是以学习实践科学进展观为契机，促进法制建设工作的开展;四是学用结合，依法经营，依法决策，依法管理；近年来，我公司通过学法用法,建立健全规章制度等措施，使我公司的依法经营、依法管理工作得到了明显加强. 在去年的人事改革工作中，人力资源部对无法安排上岗的员工做了大量细致的政策解释工作.对待岗人员的工作更是做到耐心、细致,千方百计的不激化矛盾,有力地保证了人事改革减员...
