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2025年医院病理科主治医师绩效考核指标

2025年医院病理科主治医师绩效考核指标_第1页
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病理科主治医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算原则信息来源1病理汇报的及时性按临床规定及时完毕病理汇报每延迟一天,减 分,合计最低至 50 分病理汇报提交时间2病理汇报质量填写齐全、字迹清晰发生缺项、不清晰等状况,发生一次,减 分,合计最低至 50 分病理汇报检查记录3标本的保管不发生标本弄乱、丢失现象丢失一次或弄乱,减 分,合计最低至 50 分有关记录4病理汇报单齐全不发生病理汇报单丢失事件丢失一次,减 分,合计最低至 50 分有关记录5误诊漏诊率误诊漏诊率 %1)=目的值,得 100 分2)比目的值每减少 %,加 分,合计最高至120 分3)比目的值每增长 %,减 分,合计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算有关记录6对下级医师病理汇报的复审和指导下级医师病理汇报出现问题次数不多于 次比目的值多一次,减 分,合计最低至 50 分病理汇报质理检查记录7病理记录资料的完整性保证病理记录资料的完整性、系统性,不发生切片、汇报、研究资料的丢失发生一项丢失,减 分,合计最低至 50 分检查记录8病理记录资料的及时归档每月定期对病理记录资料进行整理,归档每延迟一天,减 分,合计最低至 50 分归档记录9科研项目进度计划完毕率科研项目实际进度目的完毕数/科研项目进度计划完毕数×100%1)=目的值,得 100 分2)比目的值每减少 %,减 分,合计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算科研项目进度记录10科研项目按计划完毕率当期实际完毕的科研项目数/当期计划完毕的项目数×100%1)=目的值,得 100 分2)比目的值每减少 %,减 分,合计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算科研项目验收记录11研究汇报完毕的及时性研究汇报完毕延迟的天数1)=目的值,得 100 分2)比目的值每延迟 天,减 分,合计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算研究汇报确认单12在关键科技期刊上学术论文刊登数量当期在关键科技期刊学术论文刊登数量1)=目的值,得 100 分2)比目的值每提高 篇,加 分,合计最高至120 分3)比目的值每减少 篇,减 分,合计最低至50 分4)介于其中按线性关系计算关键科技期刊13教学工作的完毕率实际完毕的教学总时数/计划的教学总时数×100%1)=目的值,得 100 分2)比目的值每减少 %,减 分,合计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算教学工作记录14多种记录报表完毕上交的及时性记录报表完毕上交时间比规定期间延迟的天数1)=目的值,得 100 分2)比目的值...

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