兼职教师考核聘任制度为了加强兼职教师队伍建设，调动教师工作的积极性，不停深化教学改革，提高教学质量，特制定本规定
一、兼职教师应热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，具有为民办教育事业献身的精神
应是德才兼备，敬业爱生，治教严谨，教书育人的师长
二、选聘兼职教师，应遵照常常选聘、择优聘任、高职称为主、稳定骨干的原则，反对临时凑合的不良作法
三、聘任兼职教师，要在广泛征询、走访的基础上，对志愿者造册登记，经试用（一种月）合格后，签订聘任协议，颁发聘书
四、教务处要组织教师，开展常常性的教学研究，改善教学内容和措施，提高讲课、辅导、见习、实习和作业批改质量
鉴于兼职教师“上课来，下课走”，在校时间不富余的实际状况，可采用如下形式进行教学研究：（1）召开专题研究会议，每学期不少于 3 次
（2）成立教学指导委员会、统考课各科研组和基本技能技巧训练考核组
（3）建立同类课教师互相听课制度，并合适组织观摩教学、作业展评和参观实习汇报会等
五、兼职教师要认真履行职责，努力做好专业技能训练，大面积提高统考过关率
为此，兼职教师在平常的教学中要做到如下各点：（1）严格遵守教育教学的政治思想准则，坚持对的的政治导向和理论导向，不准散布与四项基本原则相悖的思想观点
（2）维护教学计划、教学大纲的严厉性和教材的科学体系，不可随意增删、压缩
（3）重视教学常规和实践环节
（4）理解学生，面向学生，针对学生思想和学业实际进行教学
（5）准时讲课、辅导，若要请假，应提前一天告知教务处
（6）衣着庄严整洁，言谈举止文明
六、为积累教师任职实绩，优化教师队伍，教务处要建立教师业务档案，档案重要包括：任职登记表、聘任协议、讲课计划、教学总结、教学评估、统考成绩和奖励惩罚等材料
七、兼职教师任职酬金分两部分
一部分为教学酬劳，如讲课、辅导、作业批发、命题阅卷，教材编写等；一部分为生活补助，如午餐、交通补助（自备
