人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速进展，法律规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力,建立健全重大动物疫病的长效防控机制， 特制定村级防疫员工作职责及考核办法.一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推举经县畜牧局考试考核聘用持证上岗,即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一)做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二)做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录;(三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案;协助养殖户做好动物用药记录工作。（四)负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动;（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；(六）参加重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。二、考核办法(一）考核范围 本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员 。 （二）考核原则 实行半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。 （三)考核组织 半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。（四)考核程序 1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。 2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核.3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。主要以采血检验结果为依据.4、考核结果作为续聘,解雇及奖惩的依据. (五）考核内容 1、参加会议、考试、培训情况（10 分） 按时参加会议、考试、培训的，得 10 分。每迟到或早退一次,扣 1 分；每缺席一次,扣 2 分。 2、畜禽免疫档案管理及其他报表（10 分） 及时准确上报畜禽户口档案及其它报表，得 10 分。每缺一项,扣 1 分；每发现谎报、缺报一次，扣 2 分. 3、强制免疫、常规免疫工作情况（30 分） 根据县、乡动物防疫工作安排，在规定时间内保质保量完成重大动物疫病强制免疫工作，免疫户卡、免疫档案建档率、牲畜耳标佩戴率均达到100％。 集中免疫结束后,县、乡考核组...
