大连中远物流有限企业岗位阐明书目 录经理办经理办部门主任岗位阐明书三、工作关系企业内部沟通关系部门岗位频繁程度（频繁/常常/偶尔）企业领导频繁企业各部门各部门经理频繁企业各下属企业总经理、办公室主任频繁企业外部沟通关系单位部门频繁程度（频繁/常常/偶尔）物流总部经理办频繁物流总部各部门偶尔一、基本信息岗位名称：主任所属部门：经理办编制者：人力资源部审定者：总经理助理二、岗位目的为企业运行和各项平常工作提供行政支持，协调各部门贯彻企业决策，协助企业领导做好企业行政管理工作直接下属人数： 2 人间接下属人数： 5 人海关、检查检疫等办公室偶尔中远集团驻连单位办公室常常行业组织秘书处偶尔四、重要职责与工作任务职责一：主持办公室的全面工作任务 1： 定期、不定期制定部门工作计划与各项活动计划任务 2：制定和完善部门内部各个岗位的工作职责任务 3：制定和完善部门内部各项管理制度任务 4：制定部门工作计划、工作方案，并组织和指导部门员工贯彻任务 5：负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训意见任务 6：负责对下属人员的工作进行考核评价，保证对部门人员考核过程中指标分解的公正性及成果运用的公开性任务 7：负责协调下属员工之间、本部门与有关部门之间关系职责二：组织安排企业有关会议，督办企业领导决策以及会议决策任务 1：负责安排与布置企业六个月、年度工作会议及其他有关会议场所任务 2：负责组织和安排有关会议活动任务 3：负责协调、督促企业各部门贯彻执行企业、领导决策以及各项会议决策，并将执行状况及时反馈到有关领导职责三：协调企业各部门之间的沟通，为企业领导和部门提供有关的行政支持任务 1：协调各部门之间的沟通交流任务 2：准时安排各部门进行六个月度和年度工作总结，提出工作安排意见任务 3：协助企业领导起草企业工作总结、计划等综合材料，安排企业领导行政事务日程任务 4：对企业所有正式印发文献和有关材料进行文字把关，会签企业所有正式印发红头文献职责四：负责企业与政府、行业组织及集团内部其他企业之间的沟通协调任务 1：负责企业与政府主管部门、行业组织之间的沟通协调任务 2：负责企业与集团总部有关部门、兄弟企业之间的沟通协调任务 3：负责企业简介的编制和印发工作根据(与该岗位工作紧密有关的规范、制度、原则)：企业质量管理奖实行细则五、工作权力人事权力：对下属的考核权、下属员工任免的提议权、面试权及知情权...
