民办培训学校规章管理制度目 录一、学校领导管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„1 二、老师职业道德法律规范„„„„„„„„„„„„„„„„„1 （一)主要职责 （二)基本要求 (三)基本修养 三、教学常规管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„3 （一）备课基本要求（二）上课基本要求 （三）作业布置与批改要求 四、学生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 （一）校规 (二）学生道德法律规范 （三)学生守则 （四）课堂守则 （五)学生考勤和请假制度 （六）考核制度 (七）考场规则 （八）学生课外、假日活动安全管理制度 五、安全应急预案 „„„„„„„„„„„„„„„„7 （一）火灾事故 (二)食物中毒 （三）其它突发性事件工作预案一、学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度.1、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要仔细履行各自的职责,工作不越权、不推倭，敢于负责,团结协作，廉洁奉公。2、坚持调查讨论制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务,注意深化基层,加强调查讨论,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重大决策前,必须深化调查讨论,充分听取职能部门、老师及群众意见，做到决策的民主化.3、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众.学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。4、坚持听课制度.要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。5、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，仔细答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍.对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚.6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广阔师生的桥梁和纽带作用。7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。8、学校领导出差（出访）,实行请假制度.二、老师职业道德法律规范老师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人，培育社会主义事业建设者和接班人、提高民族素养的使命。为了加强师资队伍建设，增强老师的工作责任心，稳定教学秩序,提高教学质量,以培育更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国老师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度.（...
