有关建设“友好 XX 县区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动一、群监安全竞赛的范围、目的与评比条件1、按照矿工会群监会制定的《各单位群监安全工作检查考核细则》，在全矿各生产区队（车间）中开展群监安全竞赛。竞赛目的是争创年内无重伤，积极争当优胜群监组。评比条件是年内无重伤事故，无一次多人轻伤事故，无安全责任追究事故，无严重“三违”事故，无隐瞒工伤事故。2、按照各单位车间工会制定的班组群监员《安全检查表》检查考核细则，在各生产班组中开展群监员安全竞赛。竞赛目的是争创年内无轻伤，积极争当优秀群监员。评比条件是年内无工伤，无质量不合格品，无严重“三违”现象，无一次多人违章现象，本人无安全责任事故。二、群监安全竞赛的考核与奖罚矿工会群监会、各群监组、群监员逐层开展群监安全竞赛采用分级管理、一级抓一级，逐层抓贯彻的管理措施。矿工会群监会重点抓好各单位群监组竞赛，实行百分制量化考核，坚持每季进行一次重点抽查，每年进行一次全面检查及考核评比，分优胜、合格、不合格，年终兑现奖罚。详细考核奖罚措施是：1、在得分 95 分以上的单位中，择优评比采、掘群监组各前三名、辅助群监组前五名为优胜单位群监组，各奖给优胜采掘群监组奖金**元、优胜辅助群监组奖金**元。2、对发生重伤以上人身事故的单位取消参评资格。以上奖金由安全基金中列支。三、加强群监安全工作的措施1、强化群监安全基础工作（1）各单位必须把群众安全工作纳入安全管理范围，在布署安全工作的同步统一布署群监安全工作。各单位领导要支持车间工会的群监工作，为群监工作的正常开展在人、财、物方面提供必要的条件。（2）班组群监员是生产现场群众安全监督检查的重要力量，矿工会群监会、人力资源部要参照上级有关群监员津贴的规定及规定，制定详细考核措施，保证津贴准时足额发放到人。对没有安全效果的多种群监安全奖励一律不予发放；对群众安全监督作用发挥不利的群监组和群监员要实行罚款或末位淘汰。2、强化群监安全工作责任制的贯彻（1）各单位车间工会主席是本单位群众安全工作的第一责任者，要切实把安全宣传教育和群众安全工作摆到工会工作的首位，列入重要议事日程.要坚持车间工会主席群众安全工作责任制与经济收入挂钩，切实贯彻到生产现场的安全效果上。（2）为增进群众安全工作责任制的贯彻，矿工会将随时对群监安全工作被动、群众监督不到位、责任不贯彻、发生伤亡事故的单位进行安全质询和责任追究，该单位...
