安全生产责任考核奖惩制度1、公司实行 “奖优罚劣”措施,对安全、文明施工管理工作方面成绩突出的项目给予奖励，对文明施工差、安全管理混乱、社会反应不好的项目进行处罚。籍此充分调动公司所属工程项目安全创优积极性，以完善的安全、文明施工标化管理树立企业良好市场形象。根据《安全生产法》、《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59－99）的规定,制定本制度.2、考核内容1）各级各部门管理人员安全生产责落实情况。2）杜绝重伤以上主产安全事故。3）安全达标合格率 100％；优良率 65％以上。4)建文明施工场地和环境保护目标，按年度管理目标考核。3、管理目标1）建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专、兼职安全生产管理人员.2）公司、工程处制定年度安全生产管理目标，提出具体措施，确保目标实现.3)工程项目开工前，制定工程项目安全生产管理目标.分解到人，落实到位，实现目标管理。4 施工管理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。4）做好伤亡事故统计报告工作。4。考核办法1）实行逐级无计考核的制度。公司接受上级考核；工程处接受公司考核；项目部接受工程考核;项目部对所属管理人员进行考核. 2）各级应制定具体考核制度，考核成绩与各级管理人员作业业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3）考核结果作为年终经济 现、评先和奖罚的主要依据。5、在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表彰，记功，发放一次性的资金，授予荣誉称号等奖励。1）仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中成绩显著的.2)在安全生产、文明施工和环境保护方面较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的。3）防止避开了重大伤亡事故,或在事故抢险中有功的。4）获得省级以上文明施工场地称号的，公司给予奖励。6、对于下列行为之一的人员，给予处分。1)违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的.2）玩忽职守，违反安全生产制度，造成事故的.3)发现险情，既不实行防范措施又不及时报告，而发生事故的4）存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改，造成事故的。5)发生事故后，不积极组织抢救；组织紧急避险不得力；不吸取教训，不实行措施，致使同类事故重复发生的。7、经济处罚规定一、施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患。2)生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行。对于确定安装使用防护设施存在严重缺陷的设备、设施的责任者或随意拆...
