专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX临时工劳动协议样本（2024年最新版）一本合同目录一览1.临时工基本信息1.1临时工姓名1.2临时工身份证号码1.3临时工联系方式1.4临时工户籍所在地2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作量3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间3.3奖金及福利3.4社会保险4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动卫生4.3劳动保护设施4.4劳动保护用品5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.违约责任6.1临时工违约6.2用人单位违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.其他事项8.1保密条款8.2知识产权8.3信息安全8.4法律法规9.附件9.1临时工简历9.2用人单位相关资质证明9.3合同相关法律法规10.签订日期10.1甲方（用人单位）签字10.2乙方（临时工）签字11.生效日期11.1合同自签字之日起生效12.合同份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.补充条款13.1如双方在合同执行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.双方约定14.1甲乙双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、有效性。第一部分：合同如下：第一条临时工基本信息1.1临时工姓名：1.2临时工身份证号码：11010219900307231X1.4临时工户籍所在地：北京市海淀区第二条工作内容2.1工作职责：主要负责公司产品的销售推广工作，以及客户关系的维护。2.2工作地点：北京市朝阳区公司总部2.3工作时间：标准工时制，每周工作时间40小时，具体工作地点及时间安排根据公司实际工作需要调整。2.4工作量：按照公司分配的任务量和目标完成工作。第三条工资待遇3.1工资标准：基本工资为每月人民币4000元，并根据公司业绩及个人表现发放奖金。3.2工资发放时间：工资将于每月10日前发放至临时工的银行账户。3.3奖金及福利：根据公司规定，临时工可享受年终奖及其他节日福利。3.4社会保险：用人单位将按照国家和地方法律法规为临时工缴纳社会保险。第四条劳动保护4.1劳动安全：用人单位应确保工作场所的安全，提供必要的安全培训和劳动保护设施。4.3劳动保护设施：用人单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等。4.4劳动保护用品：临时工应按照用人单位的规定正确使用劳动保护用品。第五条合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同终止日期：2024年12月31日5.3合同续签：如双方同意，可以在合同到期前一个月内协商续签事宜。第六条违约责任6.1临时工违约：如临时工未经用人单位同意提前解除合同，应支付违约金人民币5000元。6.2用人单位违约：如用人单位未按照合同约定支付工资或未提供合同规定的工作条件，临时工有权解除合同，并要求用人单位支付赔偿金。第七条争议解决7.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。7.2调解解决：如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决：如仲裁不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1保密条款：临时工应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息予以保密，未经公司许可不得泄露给第三方。8.2知识产权：临时工在工作中创造的知识产权归公司所有，临时工不得以任何形式侵犯公司的知识产权。8.3信息安全：临时工应遵守公司的信息安全规定，不得泄露公司的客户资料和财务信息。8.4法律法规：双方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、有效性。第九条附件9.1临时工简历：附上临时工的详细个人简历，包括教育背景、工作经历等。9.2用人单位相关资质证明：提供公司的营业执照、组织机构代码证等相关资质证明。9.3合同相关法律法规：提供合同执行过程中可能涉及的国家法律法规。第十条签订日期10.1甲方（用人单位）签字：__________________10.2乙方（临时工）签字：__________________第十一条生效日期11.1合同自签字之日起生效。第十二条合同份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条补充条款13.1如双方在合同执行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起...
