汽车零部件有限公司 规章管理制度为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定, 特制订本公司管理制度。 一、总则 1、公 司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司“提倡树立 一盘棋"思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉 或破坏公司进展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制, 不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术 精的员工队伍。 5、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发 挥才智，提出合理化建议。 6“、公司实行 岗薪制"的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优, 对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力. 8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为, 都要予以追究。二、考勤制度1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班,不迟到,不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务或 私人事务前，须经本部门负责人同意。 2、工作时间根据国家规定为双休制( 最终视生产任务而定）。假日和夜间值班由办公室统一安排。 3、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的（含 1 天），由部门负责人批准；3天以内的（含 3 天)，由副总经理批准；3 天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理. 4、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到岗者,按迟到论处；超过30 分钟以上者，按旷工半天论处.提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。 5、迟到、早退 10 分钟处 5 元罚款，11——15 分钟处 10 元罚款，16——30 分钟处 15 元罚款。 6、旷工半天者，处25 元罚款；旷工 1 天者...
